吴大志见何绍军震惊到失态，心中惴惴，不过投行部迟早会发现苏醒的才华，与其被人揭露，不如自己坦然承认。

这样，起码对苏醒有举荐之恩。这个情苏醒必须承。

办公室里落针可闻。

良久，何绍军道：“小吴，公司有举荐人才的制度，你没必要这么贬低自己。”

他当管理者半辈子，从没见有人做到这个程度。

吴大志苦笑道：“何总，新潮软件确实是小苏操、盘。你要不信，可以问一下三组其他组员。”

怎么可能呢。何绍军道：“你确定？”

“确定啊。”

何绍军道：“组员们下班了？”

吴大志二话不说，翻出手机通讯录，道：“何总，可以电话联系。”

何绍军点点头。

吴大志开始拨电话，电话接通按免提。组员们一开始以为吴大志暂时性失忆，不过在吴大志的要求下还是肯定回答：“是。”

打到第五个电话时，何绍军脸色变了，变得不可思议，九个电话全部打完，他认真望向苏醒，道：“你刚进组没多久吧？”

如果他想不起来，一个多月前，吴大志找他申请帐户的话，那记忆就太不好了。

苏醒道：“进组八个月，真正操、盘不到两个月。”

“那你是怎么当指挥？小吴又是怎么信任你的？”何绍军相信吴大志的职业操守，他想不通的是，吴大志怎么会把指挥权交给一个新人，而新人也不负所望。

苏醒道：“何总，能借你的电脑用一下吗？”

“可以。”

何绍军先在办公桌操、作一番，然后招呼两人过去。

超级大的桌面上五个显示器，只有一个亮着，是新潮软件的走势。不难猜出，何绍军时刻关注手下五个组做的股票。其他四组做什么股不方便让两人窥视，何绍军提前过去关掉显示器。

老式显示器屏幕下方有一个开关。

苏醒就着k线图一步步向何绍军解说，怎么建仓，怎么洗盘，现在到了拉升出货阶段。他说得最多的是散户的心理，为什么要五连涨；为什么要盘中跌停，跌停时间多长；为什么要低开，统统和散户心理有关。

一根根k线仿佛由一条无形的线串起来，这条线就是散户心理，正是熟悉散户心理，才能在短短一个多月的时间完成吸货、洗盘。

何绍军震惊得说不出话。

吴大志小心看他的脸色，道：“何总，小苏指挥得当，效果很好。”

我当然知道效果很好，问题是，他一个进公司八个月的新人怎么懂这些？何绍军道：“成为龙头股也是你的手笔？”

苏醒道：“我也没想到会这样。太高调不利于下跌，还是低调些好。”

“你本人倒是很低调哪。要不是小吴再三强调，我真没想到我们公司有你这样的人才。不，天才。
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