产业，要利用这个赚钱，那就是教育的悲哀。

所以他会在其他地方赚钱，来补贴这所学校。

这让俞敏非常感动。

单凭这一点，‘东篱国际学校’就比绝大多数学校要优秀地多。

再看看教师队伍，那一个个充满希冀的眼神，和表情中的无尽活力，就可以得知这支队伍的战斗力。

没有任何后顾之忧，只要你努力，就可以获得与努力相符合的报酬，不讲觉悟也不戴高帽子，给你的都是实实在在的，让你活得体面，活得有尊严的财富。

这样的工作氛围，谁不爱？

当然，只要有人的地方，就会有矛盾，有弊端。

东篱国际学校也不例外。

叶修这段时间左右无事，开始对这所学校出现的弊病进行一系列改革。

首先就是校服改革。那种宽大的运动服，看上去没有一点青春气息。摒弃。

和日韩的青春电影一样，男生一律格子西装，衬衫领带，西裤皮鞋，女生夏天就白底蓝杠的衣裙，冬天就深蓝小西装，红黑格子呢厚裙，小皮鞋。

在胸前以行书字体印着“东篱国际学校”字样的徽章，非常漂亮，看上去也很有文化底蕴。

这次改革深受学生欢迎，虽然一些校领导也有反对的声音，但很快就被叶修压下去了。

至于经费，由‘汉唐文旅’来出。旅游公司依托本地的好山好水赚地盘满钵满，将一部分利润反哺给学校，也算是取之于民用之于民。

第二项改革，就是奖学金改革。

中考成绩优异考到高中部的学生，不仅高中三年的学杂费予以减免，前十名按梯次每人奖励一笔钱。第一名十万，第二名九万……第十名一万。比如说有人考到全校第一，三年学杂费全免，还能领十万块钱。在高中三年的重大考试中，年级组前十名，都有奖励。地区统考进入全市前十名的，一律奖励二十万。

在高考中，但凡考进一本的，每人奖励十万。211二十万。985三十万。考入清北复交四大名校的，奖励五十万！

一线教师除了正常的基本工资和课时费，也设各项奖励。只要本班学生取得优异成绩，酌情奖励，从一万元到十万元不等。班主任设有专门的管理奖项。在高考中，但凡学生考得好成绩，班主任和代课教师都有奖励。金额从一万到五十万不等。

最高奖金是五十万，但条件比较苛刻。必须是一个班级超过三十个人进入一本线，同时被清北复交四大名校录取的考生超过五个。达到这两个条件者，班主任奖励五十万，代课教师每人十万。

所有的奖金，都从‘汉唐文旅’拨过来的教育基金里出。

俗话说重赏之下必有勇夫，这么丰厚的奖励机制，刺激地全校师生都摩拳擦掌，准备大干一场。

第三个改革，就是净化校园环境，消除校园霸凌现象。

事情的导火索，是从校内一个小混子开始。这家伙名叫庄强，是本地一个大家族家的子弟，不学无术，整天和校外的痞子流氓混在一块，回
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