赏罚方式。格雷特光是看了一眼，脑海里，就出现了他们医院人事科主任，那张人人欠他五万块的冰块丧脸。

a等：重奖；

b等：奖赏，研究资源倾斜；

c等，不奖不罚；

d等，扣资源，扣薪水，连续两次换人；

e等，剥夺主持资格，更换主持法师。

这……升职、发绩效奖金、扣工资扣奖金、更换岗位、劝其辞职……

好标准的kpi表格啊！

谁做的！

魔法议会为啥会有这玩意！

简直眼前一黑好吗？！为啥他都穿越了，还逃不掉这玩意！

……对了，这个魔法议会，居然还有期刊、有论文，论文格式还是他熟悉的那一种……

一定有穿越者来过！这个世界，一定有穿越者出现过，才把魔法议会改造成这样！

而且多半是个文科生吧……考虑到魔法师认知世界还是地水火风，完全没有向元素周期表迈进，那位前辈穿越者，大概是搞不出理工科的研究方式，只能顺着既有路线走……

对了。看kpi表格的专业程度，说不定还是个hr。

格雷特按捺下所有的好奇与吐槽，继续旁听考核过程。听着听着，他也不得不佩服那位前辈hr：人家能成功不是没有道理的，最起码这个任务范围，换了他就想不出来。

比如魔法塔产业这一项，就细化到了村落、作坊、店铺、矿产，以及动植物资源等项目。村落这一项下面，又拆分成了人口数量，田地面积，水利灌溉，当季收获等几个子项，每一项都有不同的分值。

更可怕的是，老魔法师带来的表格上，还记载着前三年的数值和得分……

简直让人想作弊都没法做。

好在格尔曼法师主持了法师塔好几年，虽然在经营上没多少才能，也还不至于出太大纰漏。规行矩步，照着前两年的规矩办，得了个85分的评价。虽然不算太高，也算没拉平均分的后腿。

接下来，是魔法师的培养和进步。这一项是考核重点，毕竟魔法议会，力量的重要性胜过了一切。这项的权重占到30%，老魔法师根本没有放水，让法师塔的所有人一一施法，逐个评估。

“嗯，到了格尔曼你这个级别，进步已经很难了。但是没办法，不能给的分数，还是不能给；

卡兰？又学会了三个新魔法，精神力也有增长，不错！不过，没突破到三级，还是不能打高分；

艾略特？精神力增长不小嘛！很好很好，快要摸到突破的边缘了，你的评分可以高点儿……哦，还教出了一位法师学徒。对了小家伙，你现在一天能放几个魔法了？”

“五个。”格雷特坦然回答。不等老魔法师追问，他抓住机会，补了一句：

“已经一个多月了，就是突破不了。法师阁下，您能拨冗看看我的情况吗？”

“一个多月？”老魔法师眉头一跳。屈指一算，眼前这个小家
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