p; 古人说的好：“不患寡，而患不均。”

500万奖金砸下去，老员工固然是开心了，新加入的员工即便理智上承认，这是老员工应得的，情绪上也很容易不平衡。

人之常情嘛。

所以，张硕紧接着又宣布了一个好消息：“下个月起，公司全员涨薪！”

“？？？？”

“我没听错吧？？？”

“老板大气哦！！！”

这一下，新老员工都开心了，一个个喜笑颜开。

加薪，

当然不是张硕的临时起意。

青鸟互娱进入盈利期，后期又招揽来了不少高手大拿，公司规模从小的初创公司，转变为一家中型公司。

当然要拿出与之匹配的薪酬，不然怎么留住人才？

青禾科技那边还没产生利润呢，薪酬水平却比青鸟互娱高一大截，他这个当老板的，当然要一碗水端平。
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