万以后，姜楠貌似又有点后悔。”

“可是章经理现在已经有女朋友了，两个人已经同居了。”许茹的消息源特别广泛，不过口风又很紧，在其他人面前从不提前透露郑文桐的决定。

“哦？章易下手够快的，当时区领导过来参观，我感觉就有点不对劲，终究是肥水不流外人田。”

郭雨欣虽然个子小巧，不过脸型很精致，又有渝都妹纸的白嫩皮肤，还有一手好厨艺，每天中午带饭，有这么一位贤内助，章易好福气。

“两人同居是郭雨欣提出来的，她一进公司就认定章经理是潜力股，主动倒追他。‘这男追女，隔重山，女追男，隔重纱。’所以很多时候，姻缘真的天注定。”

“这主要还是男女择偶观不同，男女在婚恋市场的择偶条件不一样，男人可以主动向下兼容，找个经济条件、教育程度或者外貌方面不如自己的女性。”

“他们在遇到条件比自己好很多的女生，第一反应是这个女生他配不上，于是转身寻找其他的女性。可是如果一个女生遇到一个条件特别好的男生，长得帅、又有钱、还专一，她的第一反应是这个男生好适合我，在她们眼里就没有门当户对的这个概念。”

“资本市场在有意捧杀女性，只要是让他们不开心的男人，都是患有直男癌。”

“国内大多数普通家庭出身的男人，压根就配不上她们；天生丽质的女人必须要维持体面精致的生活，漂亮女人就要花钱；谈恋爱的过程中出现任何问题，都是男方的天真和幼稚导致的。”

“甚至一些媒体在煽风点火，刻意挑拨男女性别对立，说男人明明那么普通，却那么自信。”

郑文桐对杨笠没有偏见，她一边利用男女对立来制造热点话题，一边对老板李诞又刻意讨好。郑文桐觉得他下半年得提前把《脱口秀大会》打造出来，起码让这种制造男女对立的话题没有生存土壤。

“这种极端女权主义发展到最后，我们国内就会像日韩一样，女人会迅速被这种女权主义反噬。”

“比如某公司老板为了给员工谋福利，允许有娃的员工将孩子带到公司来，安排在会议室，请阿姨和老师照看，员工每天缴纳20元伙食费。”

“结果某位未婚女员工不乐意了，认为会议室被占用，影响到她休息，于是举办公司非法托幼。老板一生气，直接取消员工所有福利，从此不再招聘未婚女员工。”

许茹作为已婚妈妈，听得瞠目结舌，“这个女员工是不是脑子有病？”

“这就是中了极端女权的毒，估计她还振振有词，认为自己只是在捍卫她的个人权力。问题是，谁规定公司会议室可以让员工睡觉了？就因为她以前在那里午睡，就不让别人小朋友占用会议室？”

“己所不欲，勿施于人，这种没有同理心的员工要不得，也不符合斜坡资本的价值观。以后要是不小心录用了这种员工，发现一个，开除一个，劳动赔偿也要解约。”

“这就是郑总准备入股小红书的原因？因为小红书上的女性用户远远高于男性用户，想改变这种通过男女对立来吸引流量的做法？”

“girlshelpgirls，女性互助没问题。但是有些人非常歹毒，他们在向女性灌输一个
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