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“这也是我之前询问苏先生，需要什么样的人才，能出多大价码的原因。”

“这并非是我不尊重苏先生，不看好苏先生的能力，而是我觉得苏先生在人才需求方面，至少还是应以‘节约成本’为主要要求。”

“我既然能给秦先生开出100%溢价的价码，且下定决心做这件事，那么创业资金方面，若不能维持公司一年、两年的前期运营，我也不敢开这个口。”苏禹说道，“维持公司的运营资金方面，从来都不是问题，这一点，还望秦先生不用太过担心，我既然敢开口跟秦先生谈这些，甚至让秦先生放心大胆地帮忙找人，那自然是将你所说的‘粮草’，准备得足够充分了，而我所作出的创业决定，也绝不是开玩笑的小打小闹。”

秦好问望见苏禹眼里坚定、自信的神色，沉默了一阵，想及那些知名机构开出大价钱想挖这个人的事情，想及自己了解到的，这人与禹杭许多资金雄厚的大老板亲密关系，想及苏禹给自己开出的条件，内心有了那么一丝动摇。

埃默森这个大公司，虽说包容性很强，稳定性很足。

但对他来说，已经缺乏持续向上的空间了，他继续在‘埃默森’待几年，恐怕到时候的处境，与他现在也没有什么不同。

而离开埃默森，加入苏禹的创业公司。

有50%的机率，公司运营不下去，半途倒闭，他回到原点；但也有50%的机率，公司生存下来，逐渐发展壮大，他成了公司的核心管理人员，随着公司一块成长，有了更高的收入和身份地位。

而在苏禹已然开出100%溢价的薪资待遇，以及15个月工资补偿的前提下。

如果选择加入苏禹的创业公司。

他损失的，也不过就是一点时间，以及继续待在埃默森公司，那微乎其微的一点向上空间而已。

“行！”沉思了一会之后，秦好问点了点头，“既然苏先生怀着诚意而来，那我自然也以诚意回报，我答应你的邀请。”

苏禹见他答应，不由满脸高兴地笑道：“我就知道，秦先生是一个非常聪明，且非常具有魄力的人。”

说着，苏禹主动向他伸出手。

“欢迎秦先生加入我们。”苏禹微笑地握住他的手，“从今天开始，我们就算是一个团队了，公司招人的事，还得麻烦秦总监亲力亲为，最好是尽快招一个运营经理，先把公司的各种工商注册、相应监管机构的备案信息给落实下来，当然……我们这边也不会闲着，办公场地、装修什么的，我们也会尽快先落实好。”

“好的！”秦好问应了一声，回道，“既然苏总已经决定下来，那自然一切应该齐头并进，尽快将公司的一切运营事务落实下来。”

“我这边，待会下午回去……”

“我就会将我认为合适的人，筛选一遍，然后将简历发给苏总你过目。”

“好，好！”苏禹微笑地颔首，“只要有合适的人，秦总监就可以先试着联系，待遇方面嘛，薪资溢价50%到100%，都是可以的，同样的，只要这些人愿意来我们公司，我均给予15个月的工资，作为跳槽的风险补偿。”

“可以！”秦好问见苏禹开
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