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正文 第34章 小小的奖励(第3页/共3页)

克·多西联系更多,在去年管理层动荡,杰克·多西从CEO离职出走之后,他们对于Twitter的未来并没有那么看好,因此现在有机会用十几倍的回报去卖出手中的股份,他们还是有些意动的。

至于B轮的投资者,要知道在一年前,Twitter公司B轮融资时候的估值不过8000万美元,现在卖出就能得到1.5倍的盈利,他们对陈威廉的收购报价也表现出了兴趣。

因此陈威廉告诉尼尔森,就像一开始他说的那样,尽最大可能的整体进行收购,即使不能成功,那也要尽量多的拿到股份。

如果只能够得到百分之二三十的股份,陈威廉可能最多拿到Twitter公司上市之后,就逐渐套现,因为他这个比例的股份虽然在公司里有一定的话语权,但互联网公司大部分都会实行AB股,投资人相对于公司管理层来说,话语权并没有那么重。

就像是我们可以看到不管是美利坚还是华国,许多的互联网公司,即使创始人最后只有个位数的持股,依然能够牢牢的控制住公司,原因就是他们持有的股份,投票权要数倍甚至十数倍于普通股。

假如最后是那样的结果,陈威廉也就很难稳定住Twitter公司的管理层,很可能还会发生管理层不断更换的事情来,那么它以后的发展也就很有限了。

就像是前世的Twitter公司,后续的发展就渐渐被同类型的Instagram和阅后即焚公司赶超。

如果是这样的话,那还不如当做财务投资,赚到几十倍的收益就卖出股票走人好了,就算是最后保留一定的股份,来让自己在公司里面有话语权,如果不能完全控制公司,那保留15-20%的股份也就足够了。

“我会把收购作为首要的工作,先与股东们和管理层进行谈判,后面差不多的时候,就需要你来跟管理层聊了。不过看现在的情况,即使最后不能完全收购,拿到超过60%的股份还是不难实现的。”尼尔森这么对陈威廉说道。
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