临近年关~陈理先是给旗下各项产业的2000年做了一个总结，然后又安排了一系列来年的工作。

主要还是针对极有可能出现的员工流失问题。

说实话~理想旗下各项产业的员工福利在同行业里绝对算得上顶尖。

可是行业顶尖并不一定意味着能留住人，毕竟服务业算是人员流失最为严重的行业了。

不过这也很正常，毕竟服务员干的再好，陈理这个老板再大方.他也不可能给对方开出堪比管理行业的薪水。

而人都是要往高处走的，很多人在这个行业里都只是来过渡一下，算是积累一下工作与社会经验，然后.就会尝试寻找新的起点。

所以每一个新年，对于服务行业而言，都算是一次洗牌。

单独的一两家店到还好一些，即便人员有所流失，也能轻松的寻找到补充人员。

但是对于理想餐饮这样的连锁企业而言，每过一次年就意味着大量的人员流失，偏偏理想餐饮对于员工的要求又比一般的服务行业要高，所以每一次春节.其实也算是一次小考验。

不过好在公司的培训部门早已经有了自己的体系，再加上公司给出的高待遇，所以即便会出现一些小问题但总体而言并不打紧。

而且这样的问题主要出现在理想食品这边，其他产业关于人员流失的问题虽然也同样存在，但并不严重。

毕竟理想公司的福利待遇摆在那里，如果不是服务行业的起点太低，估计即便是理想食品也不会出现这样的难题。

而解决完这些事情之后，陈理便告别了女朋友，从燕京机场出发~前往大洋彼岸的美利坚。

这是他重生之后，第一次不在家里过年。

其实按照以前陈理的想法，天大地大~家人最大，所以那时候的陈理从来没有想过在春节期间还要工作什么的。

那时候的陈理想的很简单，自己都重生了~而且还有了系统，如果还需要在春节期间劳碌那是不是多少有点太失败了？

可现实却狠狠的教育了陈理，随着企业的发展，哪怕他有双buff在身，可也不得不在很多事情上做出妥协。

没办法~人.是要负责任的！

陈理自己一个人固然可以任性的活着，可现在他身后可是有着一大群人跟他讨生活。

他自己想怎么活无所谓，可是他却不能因为自己的任性.影响到这一大群人。

最起码~现在这个阶段不可以！

公司正在高速的发展之中，陈理这个老板不说为企业发展做出什么重大贡献，可最起码不能拖后腿吧？

所以有些事情，陈理必须得出面，也只能是他出面。

毕竟~哪怕是陈理想要当一个隐形大佬.可前提也得是他有那个资格才能去隐形。

现在的理想集团，还不到陈理当甩手掌柜~隐形boss的时候！

所以，这一次的美利坚之行，陈理不得不去！

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