一上午都平安度过了。

超市的店庆活动也结束了，所有的物品都恢复了原价，哪怕她用员工的身份购买，也才半价。

可现在才隔离的第二天，存储柜里大部分的空位置都被矿泉水占的满满当当。

为啥只存水，因为水的消耗量太大了，是一笔很大的开支。

虽然不如第一天用那么多，但每天八千瓶是基本保障的，哪怕半价一天也要20两银子，她真买不起。

随着店庆结束，彦妍还发现，在员工信息页面，权限那一栏发生了变化。

1，每周可举办一次特价活动，时效三天，实习员工可指定两款产品为特价商品，最低可八折销售；

2，特价活动期间，实习员工可指定一款产品为赠品，注，赠品的价值不得高于特价商品的价值，且数量不得大于1；

3，限量销售，实习员工可指定其中两款商品限量销售，价格可上下浮动20%；

4，会员日，实习员工可指定每月中的一天为会员日，所有商品根据会员等级，可享受不同折扣的优惠。

最下面有一行小字，员工福利可与上面活动的福利叠加。

看到这行字，彦妍眼睛一亮，这才是优惠啊。

比如，一袋水饺，她用员工卡购买是五文钱，但，若是将水饺定为特价商品，那就是在八折的基础上打半价，变成了4文钱。

一袋优惠了一文，看似没什么变化，可若是购买的多了，那差距就出来了。

大家现在一天消耗200袋水饺，就省下200文钱，特价3天就是600文，这些钱再次半价购买又能买120袋水饺了。

她将饺子直接定为特价商品。

至于赠品，指定为馒头，随水饺一起出售。

第二个特价商品是豆浆。

一旦水不够了，喝的都变成豆浆，减少她的压力。

至于会员日，等特价日过去了再说。

特价商品设定好了，她没着急现在就开始，而是打算明天开，多往后拖一天。

哎，都是穷闹的，一定要多赚钱才行。

下午又有人发病，好在都是密接区的家庭。

彦妍松了口气，再过两天，若观察区的没人发病，那基本上就是扛过去了。

疫病第三天，发病人数变成了25人，其中死亡5人，都是有基础病的老人，剩下的20人中，老人10名，孩子7名，妇女3名。

重症的有8名老人，已经出现了呼吸困难的症状且意识模糊了，其他人都是发热，意识还清醒。

密接区目前有九户家庭了。

每隔一段时间，就有人被火化。

众人的心情是复杂的。

既庆幸自己没有被感染，又为那些死去的人感到悲伤。

无人不感慨生命的脆弱。

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