知识、有本事，当然无所谓了，能走到今天容易吗？现在还是个‘以工代干’，弄不好说让那天回车间就得回去了，还不是领导一句话。”徐玉霞道出自己的苦水。

“那老魏在你就心安了？”

“至少他知道我过去的辛苦，今天的努力。”徐玉霞回答超华。

“你们咋都这样想，不可思议？”超华大惑不解。

“没有心酸的经历，哪能体会那么深刻，你当然无法理解我们这些群体的忧愁了。”徐玉霞叹息完后，善意地劝小孙，“作为过来人，我也好心提醒你一下，你不能只钻研业务，还得学会降低身段，搞好人际关系。”

小孙不明白徐玉霞突然跟他说起这些，忙转移话题，“你的问题要不要我给你解答了？”

徐师傅起身说道，“不用了，我回去翻翻笔记。”说完，急急忙忙离开了。

“这个徐师傅，今天怎么啦，来也匆匆，去也匆匆。”他心里想，刚才给我提醒的话，是什么意思？

第二天，超华这个只知道埋头工作，对人际关系不敏感的小伙子，怎么也没有想到，事情发生了如此大逆转，分厂召开管理人员会议，毛厂长宣布，魏厂长工作厂里另有安排，经向李副厂长建议，得到同意，由吴组长暂代理副厂长，协助他负责生产管理工作，继续履行计划组长职责。

大家听了，觉得机床分厂，像个大罗盘，转得太快了，又像过山的跑车，翻得太猛了，惊讶的窃窃私语，议论声音渐渐变大。

这个消息来得太突然了、也太不可思议了，让大家难以接受。

见大家议论得不可开交，毛厂长“摁”的一声，说道，“大家安静一下，别说你们，我昨天下班上级领导找我的谈的时候，我跟大家现在的心情一样，从感情上讲，我不愿老魏离开，但从理性上讲，我们必须服从工厂决定。”

见大家渐渐平息下来，他补充说道，“上边对我们工作不满意，特别是生产方面，过去我放手让老魏去抓，现在看来是够的，再不能当甩手掌柜了，应该亲自过问了。”说完，对王书记说，“书记你说两句吧！”

王书记对老魏的突然离开，心存疑虑，但作为书记，组织原则必须带头执行，见毛厂长点名要自己讲话，就接住了老毛话茬，“既然是厂里决定，我们应该执行，关于行政业务管理上的事，还是由毛厂长决定吧！”

“既然书记发了话，也支持我亲自抓分厂生产，那我就安排两项重要工作，一是老吴尽快召开一个研讨会，对目前的分厂改革方案做个评估，不合适的话就及时纠错吧，二是原来奖金的发放办法要重新修订一下，过去我很少关注，现在也必须抓了，这个弄不好就会出大乱子。”

魏厂长刚离开，毛厂长就开始独揽大权，开始按自己的方式行事。

老吴很配合老毛工作，次日早上就通知小孙参加会议。

讨论之前，他特意跟小孙沟通，要他在会上，耐心听大家意见，不要计较别人观点是否和他一致。

小孙觉得既然是探讨会，就各抒己见，畅所欲言是应该的态度，也没有持不同意见，但善良的小孙哪里知道，一场针对他的“阴谋”已经开始布局了。

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