魏厂长在孙超华、余秀清、李大姐等人围桌坐定后，谈起他的上任计划，对大家说，“这次除了政工人员之外，工厂领导让我拟定一份工段长以上管理人员上报名单，我是这么考虑的。”

他的建议是让余秀清兼任任分厂生产副厂长，兼职不调部门，小孙任分厂厂长助理，兼任计划组长。

“那你把老吴怎么安排？他毕竟是老人手？”李大姐问

“老吴这个人适合做执行性工作，不适合做策划性的系统性的工作，他愿意留下，我想建议他做工时定额核定组长，这个工作涉及分厂、职工利益，也是个重要的岗位。”

“如果他不愿意？”

“那我放开大门，他愿意去工厂那个部门，我可以帮助协调。”针对老吴的安排，老苗这样答复大家。

“这样还可以，不能一上任就排除异己，应该给人机会。”小孙很赞成老苗说法。

“我这里可能有问题，我担心我们科长不会同意？”余秀清提出异议。

“你们科长，我已经沟通过，其实让你来这里主要是动动嘴，不需要你花很多时间，主要是给小孙做后台支持，前台震慑，帮助小孙协调人际纠纷，让他不为人际关系耗时费力。”

“这样还可以，只要我们科长同意，我这里就没有问题了？”余秀清听了老苗这么一说，心里的疑问没有了。

魏厂长说，还有两个头疼的问题需要解决，请大家帮助出出主意。

“还有什么事能让你费神，说出来听听？”李大姐好奇地问。

“第一个是徐玉霞的安置问题？”老苗犹抱琵琶半遮面，不好意思地说出。

“那可是你心中的宝贝，别人怎么好给你建议？”李大姐听到徐玉霞这个名字，就含着醋意，说话带着酸意回答。

话说李大姐为什么对徐玉霞那么反感，还得从头说起。

李副厂长当时还在车间的时候，李大姐和徐玉霞都是磨工工种，工厂需要车间推荐一名核算员，李副厂长决定让李大姐去，被徐玉霞知道后，找过李副厂长为什么没有推荐她，李副厂长给出的理由是，李大姐比她的工时总额多，让玉霞无话可说。

后来，徐玉霞竟然找老苗，抓住老苗心软喜欢被人夸得弱点，竟然把老苗忽悠的向李副厂长提出让徐玉霞替代的建议，被李副厂长大骂一通，说他男人的气魄，女人的怜悯心，会让他犯错误的。

李副厂长调任后，老苗接任，就是认徐玉霞的道，竟然把他提拔为车间计划调度员，徐玉霞上任后，唯独对老苗的指令不折不扣地执行，但是对其他人，则是由着自己的性子，看自己的心情做事，一副不可一世的傲气。

这不，老苗刚离开，就转身向毛厂长示好，立刻反水，掉头就配合毛厂长说撒谎说老苗的方案无效果，害的小孙成“替罪洋”，成为毛厂长解恨的对象，先是想让他做统计员，让他不再有职业梦想，后来见耿涛愿意请孙超华到他那里，毛厂长就改变主意，心存善念，不想赶尽杀绝，给自己留了后路，毕竟后生可畏，这点他有清醒的认识。再说，到那里还可以帮耿涛做些实事，……

往事不堪回首，新事依然记忆犹新
『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第1页/共3页)