他是不建议王多鱼用一个金像奖出去透人的。

这样虽然短期内可以获得不错的用户体验，但后续乏力。

毕竟王多鱼能保证到手的奖项不多，你这次用奖项吸引人，下次呢？

可如果王多鱼将这个奖项用来捧已经是他人的女演员，那无疑是大大提升了女演员对王多鱼的依赖度。

后续其他的女演员也可以参照这个效果，知道跟着王多鱼不会少她们的资源。

王多鱼仔细想想，王景的话也有道理

他之前只想着最大程度的榨干金像奖给自己带来的利益，没有想过后续。

但仔细想想，后续如果他在电影方面的资源不够到位的话，不可能说拿捏到很多女艺人。

唯有培养属于自己的大咖，别人才会相信他的资源，更利于他后续有其他的动作。

而且也可以将自己手中的大咖作为一个标杆，以后有什么资源都优先分配，成为其他女艺人羡慕的目标。

最好是捧起一个本身圈内的小透明

这样说服力可以达到最大。

王多鱼身边的小透明倒是不少，但问题是，演技方面的问题怎么解决？

还是那句话，就算是王多鱼想捧，如果你演技不到位，王多鱼也捧不起来啊！

就像是前世的景田，明明演技也还看得过去，但因为身边搭戏的都是一群大佬，直接把她打回原形。

看起来就跟个呆逼一样。

怎么捧都捧不红。

甚至还流出了一句什么【南景田北奕欢】这种话。

奕欢那种级别真的没办法跟景田比

但就因为演技方面的问题，两人还是被拿到一起说事了

“王导，你说的意思也明白，但问题是，我身边的新人，演技方面可能还有所欠缺”

“但是王总，你想过一个问题没有？”

“什么？”

“演技完全过关的，大多本身奖项就很多，并不会因为一个金像就而一些没怎么获得奖项的，可能有些许缺陷？”

王景没有继续说下去。

王多鱼也是反应了过来。

能够轻松驾驭一个角色，并且释放出完美演技的女艺人，绝对是在圈内摸爬滚打多年的老油条，身上说不定早就有了多项奖项，只是一个金像奖难！

而那些奖项少的，除了身后没什么背景之外，说不定还有其他的缺陷，比如丑。

“听说王导在调教新人演技这方面有着独特的心得？”

王多鱼没有再说这个话题，而是换了一个。

王景也是听出了王多鱼的意思。

他沉默了一下说道：“慢慢拍的话，呈现一部不错的获奖作品还是可以的。”

『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第2页/共3页)