线上的技工，你只需要观察对方的领悟力、身体条件，就可以确定他胜任与否。

可是对副总裁这样的岗位，我们得更全面、多维度、多角度地考察对方。

学历、性别、年龄之外，还有他的沟通力、领导力、情商、学习力等等，比如领导力，要分辨他适合带七、八个人还是三、五十，甚至六、七百，我们要用各种方式或手段去搞明白、查清楚、找印证等等。

所以……，”他抬头看朱晓茹：“你得明白，猎头是和‘人’打交道的行业，人是世界上最复杂的产品！

它因父母而生，经学校教授知识和方法，在社会上获得阅历与自信，由于经历和环境的不同而千差万别。

我们面对这个产品，没有既定的公式去套用，必须随时随地细腻、精确地调整方式方法，来应对不同的人和不同的招聘需求。”

魏东顿了顿，一字一句地说：“但是世界上没有完全一致的两个人，哪怕他们是双胞胎姐妹。

猎头必须随时准备高度灵活，应对不同、复杂、多变的情况。

我们其实没有时间精致优雅，纵然披上华服，不过是多了件工具。穿杰尼亚是业务的需要，是工作中的见缝插针，但不是猎头本来应该享受的生活方式。”

他苦笑了下：“姑娘，我得和你实话实说。因为做我们这行有来自客户和人选的双重压力，必须时刻保持清醒、机敏，不畏失败与挫折，每天实现自我修复，这才是猎头！

这份职业在我看来是世界上最复杂，最生动、有趣，也最富有挑战性的工作。

做得越久、越深入，你会体会无数人性的美好或黑暗，会经历激动与彷徨，也有成就和失落。

每年都有好多实习生来来往往，但留下的不过屈指可数的那几个人而已。

无论你来实习的目的是什么，留下或不留下，现在你都在这里，且不得不面对它。

所以，在你回到工位之后，可以有几个月的时间边工作、边观察、边思考，然后回答自己一个问题：我做好准备了没，到底要不要进入这么个有压力并且复杂而辛苦的行业……？”
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