到这个案例当初就曾卡在这个问题上，项目经理只得说服寻访团队重新找，多花了三个月时间还是没找到新人，最后甲方不得不同意雇用了先前那位大专毕业的哥们。

嗯，这个问题你会怎么解决呢？魏东竖起耳朵听李智的应对。

“肖经理，”李智说：“众所周知拉伯克管理学院入学审查相当严格，教学相当严谨，其新生中近三成途中会因为各种考察、考核不过关而被劝退。

所以我的人选能够毕业并拿到证书可以证明他的能力是得到了业内一流专家认可并且同意授予他这个资质的。”

“是的，这一点我不否定。”肖锐承认。

“贵司的任职资格要求中说如果有该校获得的管家资质那么可以优先考虑录用。”

“但是这并没解决我所担心的问题。”

“萧先生担心的问题关键在两点：学习力和素养。

我们虽然不清楚什么原因造成他第一学历是大专，但可以从他拿到管家资质这件事，看到此人的学习力和素养其实相当优秀。

甚至我们可以这样假设，统招本科大学生中你认为会有百分之几的人能拿到这个资质？

百分之一，不超过百分之二对吗？你瞧，这不是很说明问题嘛。”

“即使你说服了我，我也很难保证领导是否接受这个理由。”肖锐微笑着抬出杀手锏。

“肖先生我给你发一个链接，请打开看下。”李智说着，包括裁判和评委都看到了那个链接。

“请看，这个人名叫多尼。他是新德里管家学院的副院长，著有《殿下，我能为你做些什么？》这本书。

他曾是北欧维尔尼亲王的管家，和我的人选是同校同班的好友。

和我的人选还有一个共同之处是，他毕业于马德拉斯公共服务专科学院，从当地的教育结构上来说，该校也是一所大专学历的院校……。”

人群中发出了一阵轻微的惊呼和议论声，主持人蔡诚立即要求会场保持肃静，然后转回头来问：“肖恩，你代表甲方有什么意见或疑问？”

肖锐看过以往的记录，所以本以为这局到这里应该就可以结束了，没想到这个李智还能折腾出动静来。

他抓抓头皮，有些艰难地说：“这个……，也许我的领导想法和那位亲王会有不同吧？”

观众中出现了笑声，很显然大家觉得这个反击太无力了。这时，裁判按下了时间钟，本场比赛结束。

在评委紧张地交换意见时，肖锐走过去看着李智不可思议地问：“你从哪儿找到那个亲王管家，又怎么直到他从哪里毕业的？这都是真的么？”

他觉得这小子不会是编造了些什么来唬人的吧？

李智用手指指桌上的PAD，说：“我去查了他的校友录，把那届同学里做得位置比较高的人都摘了下来。

说实话你要是在场上这么质疑，我会陆续再抛给你十几个例子，直到你说不出什么为止。

真得感谢这些日耳曼尼亚式的认真，居然记
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