两人一路无话，在进了办公室后，林苏尔实在忍不住还是问了一句：“岑助，你是担心我用故事型的培训达不到效果吗？”

“不是。”岑苒很直接地否定说道：“我和你说过这次培训的主要对像没有？”

“说过，是销售部……”林苏尔正要答是销售部员工，突然想起付家安和她说的：真正的对像是已经听过方案的老板和高管。”

“怎么啦？”岑苒见她说了一伴停住，不禁侧头看了她一眼，顺势说了一句：“去我办公室吧，边吃早点边说。”

“哦哦，好的。”林苏尔连忙抓紧了手里抓着的早点，快步跟在岑苒的身边。

*

“吃的都是些什么呀？”进了薪酬办公室，林办尔坐在岑苒办公桌的对面。岑苒看见她拿出一个星巴克的肉松佛卡、一杯奶茶，不禁摇头：“你喜欢吃这种东西？”

“……也不是，就是方便。”林苏尔见她一脸的嫌弃，不禁探头去看她的早点：一份透明得几乎看得见馅儿的汤包、一个小碗装着辣油调料、还有一个同早些年二厂汽水一样包装的原味豆奶。

热气腾腾、有酸有辣还有甜，先不论味道，光看着就觉得好吃。

林苏尔低头看了一眼自己这块肉松佛卡，原本还觉得自己挺有格调的，这会儿一下子就觉得不香了。

“你这有冷油、我这是热汤，不能混吃，否则就分你一半。”岑苒笑着说道。

“不用不用，我吃惯这个了。”林苏尔连忙拿起早点咬了一大口，边吃边说道：“我刚才是说，这次培训的主要对像是公司高层和原总。”

“对。”岑苒点头：“高层里面魏总和路总已经明确了意见，余下几个老总不算重要，然后就只有一个原总。如果你反对魏总和路总而坚持用另一种方式的话，显然就是为了迎合原总。而以你的职位和新人的身份这很不妥。”

“……”林苏尔停下正咀嚼的嘴，愣愣地看着岑苒，半晌才点了下头：“我没想这么复杂，我就是想讲好。”

“也不是复杂。”岑苒点头，用吸管喝了口豆浆后接着说道：“工作肯定要考虑工作对像的需求，特别是做培训，否则为什么培训程序里有一环叫做训前需求调查？”

“是，我明白了，现在是主要培训对像的需求已经明确了。”林苏尔点头。

“你擅长什么、喜欢什么、认为什么好，这都不重要，重要的是你的工作对像，他们想要什么。培训这种外向型工作是由客户来评价的，这个懂？”岑苒再问。

“原本是懂的，就是这一次太想表现自己了，所以特别想把自己最好的一面呈现出来。”林苏尔小声说道。

“以后有机会的。”岑苒笑笑，不再多说什么。

林苏尔也不再说什么，只是与还不算太熟的上级一起吃早点，性格大路如她，也还是觉得有些不自在。所以她三口并作两口，将手里的肉松佛卡吃完后，一手拿着被揉成一团的包装纸、一手握着奶茶，与岑苒说了句“我先去改稿子”后便急急地起身离开。Μ.5八16０.net

“新员工的工作策略最好是先跟随。”在她起身离开前，岑苒慢悠
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