“你看老魏那张臭脸。”路佳明轻笑着说道：“小姑娘有自己的想法，谁也拦不住呀。”

“岑苒和老魏搭挡三四年，从没出过这样的事情。”夏前进紧皱着眉头，一脸不喜地说道：“有岑苒这样帮他担事、帮他圆场、还不抢功上位的下属，他还有什么不知足的。新人哪儿有老人好用。”

“公司小的时候，他就算当甩手掌柜也能把控人力部所有的事，还有多余的心思去拍老板的马屁。”

路佳明轻哼着说道：

“现在公司大了，各部门就不说了，几年来养成的习惯就是有事直接找岑苒，导致很多事情直到解决老魏都不知道，他心里不慌吗？”

“原总就更是，他的个性向来都是以能解决问题为要，才不管越级或者越位的事。那老魏习惯了往外推事，有事的时候原总自然不会找他。你说他是不是更怕？”wＷω.㈤八一㈥0.net

魏立东点头，瞬即又摇头：“那你说，他是想把事情揽回去自己做、还是想将事情推到其它部门去，让自己做个安全却不重要的总监？”

“他想要一个有能力、但只能在他的指挥下做事的人。”路佳明淡淡说道：“你瞧着吧，这个老狐狸干正经事不行，干这种没屁/眼儿的事一套一套的。”

“可惜好不容易来个新人还是个会捅篓子的，与小岑不在一个层次上，他想借力打力恐怕得另想办法。”夏前进点头。

“新人好用就收为己用、不好用就推到岑苒那边，在她身上弄几个事故出来，可不全是岑苒的错。”路佳明轻扯了下嘴角，对于魏立东的德性是深入骨髓地了解。

“其实保持现在的平衡是最好。”夏前进说道：“老板太激进了，岑苒的执行能力太强，对公司不是好事。老魏又太糅，惯会和稀泥，公司运行的一些实际问题还得有人去解决。”

“所有人都想平衡，只有老魏不想。”路佳明笑着说道。

“那就看看这出戏接下来会怎么唱吧。”夏前进转眸看向在讲台中间神采飞扬的老板，沉着脸说道：“老板会上的承诺，让老魏去摆平。”

“正是。”路佳明咧嘴一笑，一脸灿然的脸上，只有一双眼睛里露出锐光。

*

原泽的演讲结束后，会议中场休息十五分钟，原泽亲自找到林苏尔，夸赞她的方案讲得好。

“是哪个名人说过，故事是一切创意的开始。你今天讲得很好。”原泽对总监之外的员工从来都不吝夸奖。

“谢谢原总。”林苏尔一脸紧张地看着原泽。

“游戏式的培训也可以研究研究。”原泽说道：“以前有个培训公司的总裁告诉我，共同经历过游戏成败的员工最有凝聚力。”

“自己员工的话，游戏式培训确实是最好的。但这次我们只有15分钟时间，不够用。”林苏尔如实说道。

“有没有十分钟能做完的游戏？现在几个总监都在，让他们做一做。”原泽抬了抬下巴，示意她看会场的魏立东、路佳明还有夏前进。

“……倒是有……”林苏尔的心很虚，她担心魏立东会骂自己，也不知道岑
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