满足个人规划的公司，应该还是会走的。毕竟很多企业的老板没有原总这样的全局思维，大多数老板会想每个部门都强、都专业。”夏前进轻咳一声，一脸沉静地说道。

“我和老魏谈谈，他最好安份的做好这个混日子的总监。”原泽冷声说道。

“希望他能体会原总的苦心。”夏前进点头。

*

原泽是个行动力极强的人，说完后就去找魏立东了。

而夏前进站在原地，看着一直忙碌着的岑苒，心里替她感到不值。但原泽与他说的这些话，他当然一个字也不会和岑苒说。

老板有老板的规划，几千上万名员工的个人情况不在他的考虑之列。在真实的棋局里，工兵永远成不了将军，而将军要挑选要指挥的也只有军长，鞭长不及工兵。

工兵的责任是日拱一卒。

是牺牲。

*

签约会上有一线员工的暴力闹事，让原本还算出彩的会议变得不那么完满，会后大家也都低头做年度目标的谈判、归拢和分析，没有人再提那场会议。

于是林苏尔在会议上惊艳的表现、和被人逼到角落的狼狈，也都没有人提及。她就像一个纯新的新人一样，再次从头开始。

唯一的影响就是魏立东没忘记她的那份故事讲稿。

*

周一，公司例会后魏立东便将林苏尔喊到办公室。

“魏总。”林苏尔很乖巧地拿着笔记本和笔站在魏立东面前。虽然她习惯用手机做备忘，但为了让自己看起来更努力、更上进一些，还是将手机揣在了兜里，从包里翻出许久没用过的本子装模做样着。

“签约会上的事，有没有反省？”魏立东阴沉着脸问道。

“我……反省了。我应该以新人为由，不帮业务员做具体数据的核实。方案是人力部代表公司出的、不是人力部出的；销售部有意见，可以直接向原总反馈；销售员工有想法，应该直接找路总反映。我的核实让他们将意见变成了情绪，以至于最后变成了事故。”林苏尔立即说道。

她是真的有反省的，是付家安逼着她反省的。

她现在心里感谢付家安。

“人力部对方案有解释权。”魏立东恼声说道：“所以你的问题不在于核实了数据，而在于用故事夸大了效果、拉升了员工的期待。当现实与期待的差距过大时，他们的反弹就越大。最终引发的事故不是韩经理的粗暴，而是销售部的签约只完成了67%。”

“……所以路总要让我们承担责任吗？”林苏尔压下心里的火气和委屈，哑声问道。

“还需要路总来说吗？”魏立东用手指敲打着桌面，看着林苏尔一副恨铁不成钢的样子。

“那么……您的意思……”林苏尔的声音也冷了下来，在心里将魏立东狠狠鄙视了一顿。

“你去向路总道歉，看后面的签约路总需要人力部怎么配合，你都应下来。”魏立东淡淡说道：“如果销售部需要你跟组签约，你这个月就在销售部工作。”
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