林苏尔点头。

“谢谢。”路佳明径直往里走去。

“从岑助离开一直到现在，原总一直在。”林苏尔又加了一句。

“你想多了。”路佳明回头瞥了她一眼，笑着摇了摇头后继续往里走去。

“我哪里想多了……”林苏尔在心里嘟哝了一句，对现在这个情况心里还是紧张得很。

“老付，你说我要不要开始重新投简历啊……”林苏尔似是忘了岑苒说的pua，遇事不决的时候仍然第一时间想到付家安。

“静观其变。”付家安只回了四个字过来。

“那我也可以边投简历、边静观其变嘛。”林苏尔坚持说道。

“那你在奇想的这段经历要怎么写？试用期不过被辞退？还是觉得工作不理想主动辞职？无论哪一种，都让人觉得你专业不行、稳定性不好，谁会要你？”

“第一你领导不一定辞职、第二她辞职也不影响你什么，你瞎紧张个什么劲儿？你撒谎骗我的时候我看你是一点儿也不紧张呢？”

“对了，说到这里我不得不又再提一句，你花了五万块撒了个弥天大谎，不就是为了在公司站稳脚跟吗？怎么又这么容易放弃呢？钱白花、谎白撒了，你得到了什么？”

“脑子长在脖子上也要用一用，别白长了。”

“……”

付家安一句接一句的教训和贬损，气得林苏尔关了手机扔进抽屉里。但她又不得不承认，除去那些骂她的话，付家安的分析确实很有道理。

她现在出去找工作，就等于是告诉了面试官：我不行！

“我不写奇想的经历也可以的呀？”

“加上找工作的那个月，就是两个月的职业空白期，现在的再就业的平均时间是……”

林苏尔上网查了一下，像她这种年龄、这种职业的平均再就业是一个半月，最短一周、最长三个半月。

“也就比平均值大一点，试一下总可以，不行就拉倒嘛，废话那么多。”

林苏尔正想着再投简历，便看见路佳明与原泽一起从魏立东的办公室走了出来，然后边往外走边交待罗佳佳：

“小罗，这几份资料你通知明天下午面试，通知完后将面试时间表告诉岑经理。”

“这几个候选人是岑经理已经约好的，你找时间落实一下，落实完也通知给岑经理。”

原泽说着将两沓资料递给了罗佳佳。

“好的。我这就通知。”罗佳佳接过资料，连声应道。

“林苏尔是吧？”

“销售部培训方案要抓紧，最好是先实施一期，效果好的话，不仅可以将这一期课程固化下来，还可以据此设计培训学院的整体方案。”

原泽接着看着林苏尔说道。

“好的，我稍后约路总的时间。”林苏尔连忙站了起来。wＷω.㈤八一㈥0.net

“路总，你说
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