高芳又翻看了一下公司的组织结构图，然后说道：“我和销售部的路总聊过后，再看怎么修改。”

“谢谢高经理。”林苏尔咧嘴一笑。

“手头正在推进的是水事业部的经销商培训是吧？”高芳问道。

“是。”林苏尔点头。

“资料发给我看看，我先帮你修改这个启动方案。”高芳点头。

“……好的。”林苏尔对她的参与度感到有些意外，但还是配合地点了点头。

“今天先这样，我需要花一天时间熟悉公司的结构和重要岗位，有什么事我再找你。你在工作上有任何困难都可以随时找我。”高芳合上手头的资料，起身后看着林苏尔说道。

“好……的……”林苏尔起身将她送到门口，看着她一身土气的衣服却莫名显得格外的干练，心里也觉得奇怪。

“这难道就是传说中的越土越有气势？”林苏尔返身回到桌前坐下，一只手转着笔、一只手随便乱翻着面前的资料，对这个高芳只觉得喜欢不起来、却也讨厌不起来。

*

奇想公司只有各部门总监、财务部全员和人力部薪酬组有独立办公室，其它人都在分区的公共办公区。

所以高芳的办公位就在林苏尔这一条，只不过她的工位离魏立东办公室最近、林苏尔的工位离走廊最近，两个人中间隔了两个空位。

这让高芳感觉很不好，她一分钟都不想在工位上多待。五⑧16○.net

“路总你好，请问您现在有时间吗？我是人力部高芳，想和你讨论一下培训学院的系统问题。”高芳的屁股没落板凳，拿了资料直接去了路佳明办公室。

“培训学院？”路佳明抬头看向门口，一脸诧异地看着高芳：“林苏尔是特殊原因这两个月在我部门工作，我也只安排了她的经销商培训项目。至于她的长期、本职工作还是在人力部。”

“这……林苏尔的意思是，培训学院的整体方案是和您商讨确定的。”高芳见路佳明没有请她进去的意思，但她也不可能一直站在门口与他讲话，所以作出无意的样子，边说话边走了进去。

“她和我商讨……”路佳明皱着眉头看着高芳，一脸不解地问道：“她在我部门工作期间，向我请教一点工作上的事情，这工作就变成我们销售部的了吗？我怎么记得每个部门的工作范围是在部门职责里确定的？”

“还是说高经理的经验是，方案是哪个部门做、职责就是哪个部门的？”

“……对不起我不是这个意思，因为我今天才入职、对公司各部门的职责、以及汇报系统还不熟悉，林苏尔说话又表达不清，所以才有了刚才的误会。那么……”

“既然是误会，说清楚了就好。”

高芳连声道歉，原想用语言歧意将事请贴在路佳明身上，不想却被路佳明毫不客气的堵了回去，末了还语重心长地说了一句：

“我记得林苏尔是在入职两个月后才来和我讨论具体项目的。我认为她的节奏是不错的。一个管理者如果连公司的产品线、销售渠道、盈利模式、人员现状都不清楚，就来谈具体
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