，结构是稳定的、但人是不稳定的，虽然我鼓励你做遵从内心的选择，但还是要提醒你考虑人的因素带来的风险。”

岑苒看着数据主管说道。

没错，在她办公室呆得最久的是路佳明最看重的下属，事业部数据组主管。

“谢谢岑总。”数据主管伸手捋了捋头发，表情有些不自在：“路总这个人……岑总也是知道的，眼前的机会和未来的风险，我想我还是选择眼前的机会。”

“……好啊。”岑苒看着她，突然明白了点什么。

“然后就是人员定岗流程，有没有胜任力测评、以及竞聘上岗什么的。”数据主管轻咳一声，掩饰着心里的不自在，看着岑苒轻声问道：“如果提出离开瓶装水事业部，最后又走不成，就真的没有退路了。”

“只要接收部门的总监同意，就可以跳过测评和竞聘这道程序，毕竟竞聘也要有人竞才行嘛。”岑苒在心里笑开了花，但表面上仍保持着从容笃定的风度，让她看起来专业又客观。

“那么……我需要先找厉总做个自荐吗？”

“不知道厉总是什么管理风格，是喜欢主动些的员工、还是被动些的。”

数据主管立即问道。

“你的意向我知道了，在定大名单的时候我会优先考虑将你划到现制茶事业部。算是人力资源部评估后的推荐。”岑苒温声说道。

“那太好了，谢谢岑总。”

“唉……到吃饭时间了，一起下去吧。”

数据主管起身后拉开椅子，请岑苒一起共进午餐。

“不……”

“岑总，还在忙啊。该吃饭了。”

岑苒拒绝的话还没说完，林苏尔拎着两个餐盒推门就走了进来。

“改天我请你，今天确实有些忙。”

岑苒回了数据主管后，收了面前的资料，将林苏尔手中的餐盒接了过来。

“路佳明的人？”

“找你什么事？”

林苏尔半趴在桌子上，一脸的八卦中还带着些莫名的兴奋。

“谈工作定位的事。”岑苒边打开餐盒边说道：“不想再和路佳明合作了，打算调到厉炎那边。”

“哇……他这算是众叛亲离吗？”林苏尔一脸的兴奋。

“才一个，不算众。”岑苒笑着说道：“今天怎么吃这个？不像你的品味呀。”

“给您打造废寝忘食的形象。”林苏尔笑嘻嘻地说道。

“那不更显得我能力不行？魏立东上班只需要在各部门串门聊天、高芳只需要和老板聊规划聊未来，偏我做得苦哈哈的。”岑苒笑着说道：“不过这炒面很好吃，哪家的？”

“去年楼下不是新开了一家蛋糕店吗，倒闭了，换了这家炒粉炒面。”林苏尔说道：“不过这家可能也做不久。”

“什么时候的事？”

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