超说话，罗佳佳即刻起身递了张表格给厉炎，然后转身瞪着蒋超，用夸张的唇语告诉他要称呼岑苒‘总监’。

“好，我一会儿看。”厉炎接过纸条后快步走到岑苒面前：“岑总，找我？”

“蒋超，高总在的时候超进来的培训主管，你们配合怎么样？”岑苒很职业的做新员工试用期的口头评估沟通。

“这个……”厉炎扭头看向蒋超，直接对他说道：“蒋主管的工作思路不够开阔、思维局限性太大，后面要改进。”

“如果蒋主管要在新公布的岗位结构中找一个新位置，厉总的推荐/建议是什么？”岑苒再问。

“嫂……岑总监……”蒋超一脸着急地看向岑苒。

“我没有可以推荐的，毕竟去别的部门，要看别的总监对他的评估。”厉炎轻挑了下眉梢，不以为意地说道。ωww.五⑧①б０.net

“那我再问直接些，如果蒋主管竞聘瓶装水事业部培训主管的职位，厉总会给他写推荐信吗？”岑苒直接问道。

“哦……那我建议他先去试试，推荐信嘛……来我部门才实习两个月，我没有什么要写的。”厉炎夸张地叫了一声，然后哈哈笑着说道。

“知道了？”岑苒转眸看向蒋超。

“谢谢岑总监，但是我没打算要去别的部门竞聘，我很喜欢现在的工作、很喜欢我们部门的氛围。”蒋超连忙说道。

“那你努力，要是有人来竞聘你的职位，你也是很危险的哟。”厉炎伸手在蒋超的肩膀上拍了一下后，转过目光看着岑苒说道：“小罗给我的这份名单我一会儿就确认，麻烦岑总安排把手续办了。”

“当然。”岑苒点头，目送着厉炎离开后，当即收回脸上的笑容，转过目光看着蒋超冷声说道：“在办公室就遵守职业规则，别把你那套小市民的精明用在我身上，没用的。”五⑧16○.net

“你太过分了，我要是丢了工作，就坐到蒋昱的办公室去。”蒋超怒声说道。

“好啊，我等着去蒋昱办公室拜访你。”岑苒连多余的眼神都不想给他，转身快步往茶水间走去。

蒋超对着她的背影恨恨地挥了一下拳头，但在感觉到罗佳佳在看他时，立即换上一付笑脸：“小罗，和我说一下呗，路总不在的话，我这个新职位竞聘的流程要怎么走。”

“给路总打电话预约线上面试的时间，其它和线下面试都一样。”罗佳佳顺手递给他一张岗位流动流程图。

“谢谢，如果成了，我让我嫂子……不，岑总给你涨薪水。”蒋超接过纸用手在纸角上弹了一下后一路跑跳着走了。

“……不知道是真二还是假二。”罗佳佳叹息着摇了摇头后，低头继续自己手头的工作。

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不出岑苒预料的，路佳明没有要蒋超，而厉炎也以有更适合的人选为由将蒋超退回给了人力资源部。

人力部按流程把蒋超推荐给其它部门都被拒绝后，便以实习期无法达到上级工作要求为由提前与他解除了劳动合同。

蒋超当然不接受这个结果，在闹到大老板那里仍然无果后，便一
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