总体经济状况良好，谈不上优秀，但也是比上不足、比下有余。李健仁没有时间每家都跑到了，那太耗时间，他打算每个县找几家分店转转，大概了解一下情况。

他已经准备成立小蜜蜂团队，专门去各个分店查找问题，然后进行打分。以此作为各个店长晋升的依据之一。而小蜜蜂直接跟他以及伍成才汇报，不售其他人管辖。

其实这个部门也是类似于监察部，但目前还没有合适的领军人，所有打算先从小处做起。等将来队伍壮大，在成立真正意义上的监察部，不光是纠错，还有内部腐败问题。

两天的时间，李健仁在下面看了个大概。总体而言，还不错，不愧是伍成才亲自带领的队伍，人员素质、服务态度、及时解决问题的能力等各个方面，明显得比益杨那边提高了一筹。

不过这也难怪，作为省城，人才的聚集地，招收的员工整体素质肯定比其他城市要略高，这个也是可以理解的。

最后，李健仁终于抵达了裕隆大厦，公司的总部。

他没有搞突然袭击，而是通知了伍成才。这也算是对伍成才的信任的一种吧。

总部有他专门的办公室，虽然他很少来这里。但是作为创始人，该有的排场、待遇也需要得到尊重，即使他不是太注重这些。

伍成才带领着手下各个部门的经理，在大厦楼下等着。远远的就看到李健仁的车缓缓驶来。于是他上前几步，在车停下后，帮忙打开车门。

李健仁见伍成才这么客气，反而有点不适应。不过他的好意，李健仁也心领了，毕竟在这么多下属面前，他还是需要点威严。

一众人步行走入电梯，引发了旁边人的好奇，不知道是哪个单位领导过来视察工作的。

走进总部办公室，李健仁挥挥手，让其他人都散了，只让伍成才到他办公室坐坐，聊聊。

好几天下来，李健仁确实挺累的，但是没有办法，他还需要坚持，做事业哪有坐在那边躺赢的，总归要付出的。

更何况，他还有伍成才这个副总，帮他分担了许多。

“老板，有几件事要跟你汇报下，不知道你现在还方便？”伍成才站在办公桌前。

“老伍啊，你什么时候开始变得这么客气了，刚才在楼下，面对那么多下属，我也就不说什么，现在就我们两个，你是什么情况，有必要这样吗？”李健仁很不客气指出伍成才的问题。

伍成才有点尴尬，最近看了不少管理方面的书，在管理方面确实有所改进，但这其中也包括了作为下属对于老板的尊重，可惜他们这位老板不吃这一套，看来还是尽信书不如无书。

伍成才坐了下来，把他最近看书的心得跟李健仁讲了讲，惹得李健仁大笑不已。搞得伍成才都有点不好意思起来。

“来，说说，都有什么事情？”李健仁开口询问。

“主要有三件事，一个是你的股票的事情，前两天我去看了下，现在有的股票已经涨了好几倍了，我不知道你是怎么安排的。我自己也投了5万进去，嘿嘿，托您的福，现在差不多有二十多万了。”伍成才很庆幸当初听了老板的话，跟投了几万进去。


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