“我的小公主。”

陈景旭狠狠亲了小辰宸。

再忙。

小辰宸一哭，陈景旭就哪都不去了，换句话说，陈景旭去哪里，得看咱们的小辰宸啊。

“快去陪大家吃饭，我来抱。”

“来～”

一家人，其乐融融。

后面林耀仔跟杨树基也来了，林耀仔自己，杨树基带了一个人，陈婷。

陈婷加入旭日集团已经六年了，从开始就被杨树基看好，前三年跟着杨树基当助理，后三年上任副总经理。

帮杨树基管理全屋定制/广告装修/等等业务，年入40万是有的。

而且分了房子。

集团很多高层因为做了贡献，完成积分要求，逐个给他们赠送房子，拥有优先选择权。

05年开始实行的积分制度，今年已经2011，6年过去了，兢兢业业的员工最少都有16分，一些有贡献的部门，很多精英员工都满了20分，达到送房的条件。

旭日集团的规模就是把集团里面每个人都拉拢聚起来，培养归属感，打造成一个大家庭。

旭日集团除了必要，已经极少对外招聘了，能够进入旭日集团的无一不是人中龙凤。

高材生旭日集团都看不上，需要博士研究生，特别是半导体芯片的研究工作者，有一个销售一个，毕业季，顶级学府总会有旭日集团的背景。

与此同时。

还有清华北大毕业季也有旭日集团的背景，虽然旭日集团拒绝了他们的捐款，其实是官方出面，让旭日集团招聘团进去的。

官方也不希望两座高级学府培养的人才流到硅谷。

合适就要。

应聘考官都是集团半导体研发工程师去面试，想要什么样的人才，什么样的人才合适，只有他们最清楚。

宁缺毋滥。

再加上旭日集团拥有大量的海外成品参考资料，已经不熟海外。

借着海外得资料做参考，技术越来越成熟，他们要做的就是青出于蓝胜于蓝，以海外资料作为参考，然后就是超越它。

比如汽车芯片，已经过去一年，它被王培杰一次次进行程序升级，十几张芯片的容量都被爆了，芯片工程师虚汗直溢，一次用了三个月才完成王培杰的程序储存量。

半导体研究的他们对设计芯片程序的神秘程序员很好奇，想要见一面，可集团从来没有安排，他们不清楚到底是谁？

王培杰。

半导体的研究跟不上他的更新，所以陈景旭只能让他暂停更新，等到半导体芯片技术支持再更新。

目前陈景旭敢说芯片程序已经超前了。

就等发动机研发出来直接就能组装新东来汽车，真正属于华国的国产汽车。

“总裁，我来抱抱
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