bsp;另外一方面负责看守的人可以直接申请看档案，里面说的更加客观公正也更加贴近事实，他们也不会直接和被关押着进行交流。

林奇不同，他一进去就像是一个充满了求知欲的海面孜孜不倦的吸收着知识，那些被关押了很久或者还要被关押很久的人们也乐于说出自己的故事，寻找曾经最光辉的自己。

在这些人所说的经历中，他了解到一种情况，那就是尽量不要让自己的轨迹太明显的出现在官方的视线中。

换句话来说，那就是最好等果子熟透了的时候从树枝掉下来，然后你走进果园把果子捡起来就走，而不是和一个果农那样照顾到果子成熟之后才采摘，你的所有活动痕迹，履历，经历，都会原封不动的记录在某些档案中。

当某一天某些人需要找一点东西对付你的时候，他们翻一翻档案，就能让你感受到什么叫做可怖。

当然，如果你无法做到这一点的时候，那么你的游戏难度就会成倍的增加，你要让你每一步都无懈可击！

不得不说那里的确是一个充满了高端人才的地方，各行各业，什么样的人都有，这让林奇受益良多，他学会了很多很多他从来都没有想象过自己可以学习到的东西。

第一步，从遵纪守法开始！

……

塞宾市有两个类似人才交流市场的地方，一个叫做塞宾市社会服务局就业中心，这里聚集着一些企业主和一些准备寻找工作的市民。

还有一个地方不属于官方，是一种自发行为形成的类似招聘角的地方，在塞宾市中心公园第二个喷泉旁的植被墙前，会有许多招募公告。

当然一些社区中介也会为社区内的人介绍一些工作的机会，但他们的作用并不明显，招聘公司不愿意支付中介额外的费用，应征者也不愿意支付中介的费用，这就让中介很头疼了，大家都在白女票，所以他们的信息更新的很慢。

林奇来的就是第一处，塞宾市社会服务局就业中心，他需要为自己招募三名员工，而且是有“钞”能力的员工。

压榨和剥削在资本的角度从来都不是负面、丑陋和罪恶的代名词，要知道哪怕是在现在这个社会，有时候关系不错的商人朋友们聚集在一起，依然会交流如何压着剥削手下的员工。

只有那些被压迫被剥削的人会认为这些是丑陋且罪恶的，至于为什么……大家都知道。

林奇就需要找类似的人，优秀的业务员。

在缴纳了十五块钱之后，他获得了一个窗口——大致就是一张长桌，有两块简易的木板作为格栅，左右两边都是同行，整个大厅非常的吵闹。

他的招募书已经张贴在公告栏里，如果有人愿意尝试一下就可以按照号码找到这个地方和他聊一聊，然后决定是否录用。

等了差不多有十几分钟，才有一名穿着老旧衬衫正装，系着一条廉价的新领带的年轻人坐在了林奇的对面。

这个年轻人看上去只有二十四五岁的样子，对方也很震惊林奇的年轻，他甚至在坐下来后又站了起来，重新抬头看了一眼好牌才重新坐下。

“你不是第一个，让我们直接开始吧？”，林奇提
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