好在兵部飞起来还没几年，朱见济在了解到这个情况后，决定立马出手打断施法——

五军都督府目前是缺少人才，不得不将工作转移给兵部，但这并不代表以后不会有接班人成长起来。

这几年瓦剌那边自己陷入了内斗，大明在军事上可以缓缓气，兵部拿走的权力应该物归原主了。

老领导虽然扑街大部分，但到底有幸存者和经年老吏，有他们的辅佐，只需要五军都督府的主官萧规曹随，就可以撑过这段过度时期。

反正以文统武的例子绝对不能开！

创造大明朝的老朱同志也绝对不想看到一个百战之将对着小小文官弯腰自贱的场面！

就从这个考成法开始吧。

朱见济缓慢有力的将自己设计的“官员工作考察办法”讲了出来，很多都是照搬了现代公务员考核方法，只是文武有分别规定罢了。

第一次考成法可以下轻一点手，可以后必要按照规矩来！

古代当官的比现代考公务员的还难，要是连这点程度都承受不住，朱见济上台之后怎么使唤他们拉着自己走进新时代？

陈循还想说些什么，毕竟他是个传统的官僚，要是按着朱见济的法子一个个的考核工作，那官老爷的清贵哪里去了？

不就要像底下的小吏一样东奔西跑的干活了吗？

而且陈循自己也有问题，害怕查出来后造成伤害，影响到他在内阁中和高谷的竞争。
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