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正文 第82章 二十四等爵位制(第2页/共4页)

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最重要的一项,爵位改制。

苏河没有立刻做决定,他征求许多高级将领的意见。

他又和李凤鸣、王仲策讨论许久。

他们最终讨论出爵位制的改进方案。

参考秦朝的军功爵位制和之前制定的爵位制。

主要增设了低级的爵位,同时方便底层人员理解,没有弄出复杂的爵位名称。

新的爵位制,一共设置二十四等爵位。

最基础的爵位是勋爵。

从九等勋爵到一等勋爵。

按照子爵、伯爵、公爵、王爵,逐级进阶。

子爵分为三等子爵、二等子爵、一等子爵。

伯爵分为三等伯爵、二等伯爵、一等伯爵。

侯爵分为乡侯、县侯、郡侯。

公爵分为县公、郡公、国公。

王爵分为县王、郡王、亲王。

世袭制度苏河听取高层意见,也作出一定改进。

初始爵位获得者,在生前可以指定直系后代继承爵位。

继承者的爵位不变,再让后代继承时,要减等世袭。

后代没有功劳,爵位只能保持一代。

爵位继承者,获得新的爵位,并且这个爵位,比他原先的爵位高。

他可以把原先的爵位,转移给他的直系亲属。

爵位没有免税的特权,没有无视法律的特权。

爵位有津贴,但钱不多。

最高的亲王,每年给五百两银子,最低的九等勋爵,每年给十两银子。

爵位的真正利益,是附属的特权和荣誉。

爵位获得方法,不只是有军功,但军功最容易获得。

文官和工匠也能立下大功,获得爵位,难度非常高。

苏河看着设计好的爵位制,他感慨道:“我之前,还是没有摸清楚人心。

设计的爵位制太过高端,导致它跟大多数人都没有关系。

秦朝爵位制设计的很出色,它能调动底层士兵。

现在这种爵位制,一共分成二十四等。

最低等的爵位,普通人也看得到摸得着。

他们终身为爵位奋斗,为我们的造反大业添砖加瓦。”

苏河也是经过很长时间才明白,秦朝军功爵位制的优点。

它打破了阶级垄断,哪怕是一名奴隶,也能通过军功成为一名彻侯。

人的潜力极高,只要能让他们看到希望,就能爆发出全部潜力。

王仲策和李凤鸣,听着苏河的话,只是在一旁附和。

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