雪萍板着脸，情绪很是不满。

大概是为了平衡杨雪萍的情绪，周天琦又沉吟道：“不过，秦总刚才提出来奖励十万的方案，我认为不妥。十万太高了。”

秦建设知道自己目的已经达到了，也就不继续争辩，“具体奖励数额，您定。”

“一万吧。”

一万块钱，已是超过普通职工一年的工资水平，不少了。

秦建设能够争取到一万的奖励，很不容易，同时也是公司发放的第一笔项目奖励。

他拿着现金，在刘凯盛的陪同下，走进了资源评价部的办公室。

啪啪啪！

刘凯盛走进嘈杂的办公室，拍了拍手，扬声道：“开个会，跟大家宣布几件事情。首先，因为胡洋禹主动申请调换小组，所以胡洋禹返回第一小组。”

这个情况，大家似乎有所预料，只是看了胡洋禹一眼，并不感到意外。

“第二件事，在德门铜矿山项目上，第六小组表现出色，尤其是组长李唐提出了生物湿法冶金技术，可以说是一项世界领先的先进技术，深得这方面专家的肯定！对于他们的贡献，矿冶公司提供了三十万的现金奖励，公司决定给予项目组一万元钱的现金奖励，以资鼓励！”

等到刘凯盛说完，部门的所有人，纷纷看向第六小组的区域。

一万块钱，那就是他们一年多的工资！

第六小组总共也就是在德门铜矿山这个项目花费了一个来月，之前就拿了一大笔野外津贴，现在又有一万现金奖励！

这就非常让人羡慕嫉妒了。

“根据第六小组个人的表现，给予李唐五千元现金奖励，给予何润琦三千元现金奖励，给予韦世兴两千元现金奖励！大家鼓掌！”

伴随着稀稀拉拉的充满酸醋味的掌声，刘凯盛扭头朝身边的秦建设笑道：“秦总，您来给他们颁奖吧。”

第六小组三人依次上前，领取了各自装着现金的信封，还领取了鲜红的奖状。

颁奖、拍照，在公司内部简报登报，简报会分发到集团每一个办公室，领导基本上都喜欢看公司简报，从中能够了解很多公司的大小事情，不至于脱离群众。

这么一套流程走下来，在集团内部也算是一次重大的荣誉，至少能在高层领导那里留下一定的印象。

颁奖程序走完，秦建设干咳一声，扬声道：“在这里还要着重传达一项公司新出台的奖励制度。从今天起，公司开展的项目，在完成预期目标的情况下，会给予项目组一定的现金奖励。小项目奖励五千元以下，中等项目奖励五千到一万元，大项目奖励一万到五万，超大型项目，由领导班子研究决定奖励数额！”

喔——

人群一阵激动，大家一个月领着七八百块钱的工资，勉强养家糊口，每天混日子，要说心中没有更高的要求，那是不可能的。

谁不想赚得更多？

就算是一个小组开展一个小项目，历时两三个月，能够得到几千块钱奖励，每人多发一千块钱，
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