的吧？”

“哦？具体说说。”

李义眼中闪过一丝惊奇，同时用鼓励的眼神望向苏启，示意他说下去。

他的确是没想到，本来只是想着找个合适的人来凑合管理的，结果对方居然发现了这一点。

得到了鼓励的苏启继续说道。

“您看啊，咱们这个组织有很大一部分都是鼓励人们上进的，这点没什么问题，可在奖励上，就很耐人寻味了。”

“其中很大一部分，说的都是跟觉醒者相关的，普通人的只占很少的一部分，而普通人能够晋升为觉醒者的，几乎没有，我不知道是不是成年的普通人真的没有办法觉醒，但这种对外公布的制度让所有人看了，都会下意识的认为这对普通人一点也不友好。”

“比如这些功绩点兑换系统，没错，上面罗列的物品的确很诱人，甚至对普通人来说是神器也好不夸张，但那也只是看看眼馋罢了，普通人……根本就没办法拿到，那既然如此，还有什么必要非得摆出来让人眼馋呢？”

“换句话来说就是，占了人数绝多大数的普通人，无论怎么努力，也无法晋升到组织的特权阶级，所有的一切都是为了特权阶级服务的，这个问题初期可能还看不太出来，但随着时间的推移，问题就会显现出来……”

苏启喋喋不休的说了一大堆，李义好歹是听明白了。

总的来说，苏启的意思很明确。

组织的发展初期，确保最有站立的一帮人的地位，这样一来可以应付外来的冲突这点没有问题。

可一旦地位稳固了之后，所图的就是发展和壮大了。

这个时候再以特权阶级的那一套来搞明显是不现实的。

因为人多了之后，大多数都是普通人。

这个时候所要做的，就是确保普通人也能有一定的地位，而且这种地位和权力不受个人战力的影响。

这么一来普通人也有了晋升通道，就不会产生组织内部的问题了。

当然最好就是想办法找到能让成年的普通人找到觉醒的希望。

哪怕这种希望非常的渺茫，但也不要说一点希望都没有。

这么一来，每个人都有了发展的动力，组织才能更进一步地发展。

听完了苏启的话，李义点点头继续问道。

“那依你的意思，是要更改组织制度咯？”

“......\"

一听这话，苏启忽然意识到了大事不好，吓得连忙跪了下来。

”不不不，属下不是这个意思，属下只是......\"

\"好了，我知道你的意思了。“

李义冷冷打断了苏启的话，看着领主面无表情的样子，苏启的心脏狂跳，一副说错了话末日来临的样子。

这时候，李承天则是嘿的笑了一声。

“喂，你小子，把人家吓到了，你要不
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