，有红后在，哪里需要青年骨干型的总裁助理？他公司还没开业就考虑接班人的问题，着实太早了点。

闫经理点点头:“好的，那您稍等一下，我们这有几份人员简历，您可以稍微看看，筛选一下。”

片刻之后，几份人员简历摆放在李安乐的面前。

清一色的漂亮姑娘，简历李安乐完全看不懂，感觉很厉害，都是名牌大学，外加多国语言，履历方面，还有几个担任过国内一流大集团的总裁助理。

看上去格外的高大上。

老实说，李安乐完全一头懵，这对李安乐来讲就是降维打击。

闫经理继续补充道:“这几名人选都是最优秀的总助人才，我们的猎头都和她们交流过，保证不论是谈吐、处事还是待人接物，都是落落大方、有条不紊。”

李安乐……

李安乐只感觉非常麻烦，还是沟通一下红后比较好。

以红后的能力，从中选出一个适合的总裁助理应该不难，这个活交给李安乐，有点儿不合适。

红后直接给出了人选:“林妍。”

李安乐直接指着林妍的个人简历道:“就她了。”

反正要的是个打工仔，以后基本不会有交集，红后既然想要这个人，李安乐也不会拒绝。

“好的，接下来几天林妍将会与您进行联系，请保持电话畅通。”

李安乐点点头转身儿离开。

至于说如何面试，红后又如何安排，那就真不是他操心的事情了。

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