没一会之后，许涛便随着刘宏江一同离开了赵文明的办公室，而刚刚走入刘宏江的办公室内，就看见刘宏江笑脸盈盈的开口恭喜起来：“恭喜小许，啊不！今后可能得叫小许主任了！”

“刘主任！这话..言重了啊！今后工作，还得靠着刘主任多多指点，教导，我还是那个小许，您还是那个刘主任，这一点永远都不会变。”

“哈哈哈哈！小许..你啊！”

许涛将自己的姿态放的很低，一方面这是因为这招商办公室主任的位置还停留在赵文明的嘴里，最终的文件没下来，最终的党组会议没有开..这都只不过是水中月镜中花，看看就好，真的要是已经将其视为囊中之物，有可能就会在不经意之间触碰某个隐秘的官场禁忌。

另外一方面，就是这个招商办主任位置为什么会落到自己的头上？在没有想明白这一点之前，许涛并不认为这一件事情有什么值得吹捧的。

要知道，一个人想要在自己的官路之中往前但凡多走一步，几乎都绕不开两种普见的途径。

第一条途径，当然就是领导指哪你打哪，将所有领导交办的事情都做到极致、做的认真，让任何人都挑不出任何的毛病，并且于此同时，因为往往一个单位的工作就那么多...

你承担的工作多了，别人所负责的工作就少了，也容易获得一定的好感，就算获得不了好感至少这种踏实、勤奋、肯干的印象通常来说都不是什么坏事。

但，往往走这条路都十分的艰难，甚至可以说付出和收获不成正比，也就是俗话说的性价比不好...

为什么？

踏实肯干，工作认真，这是优点，也是致命的软肋。

工作上，整个单位或者处室的大部分工作都被你一个人干了下来，那么其他人的工作时间就少了，空闲时间能够用来钻营第二条路径的时间就多了，而与此同时因为老黄牛们将所有的热情都给了工作。

没几年不仅仅浑身上下落得一身小毛病，还会因为在这个过程中被工作占用过多的时间，导致个人、家庭都出现不小的乱子。

如果放眼全局去看待当然不值一提，可进步..就是有人拿着放大镜看你的过程，就是矮个子里面选拔将军的过程，这些小问题都很容易被做文章。

再说另外一层因素，那就是选拔任用干部，上面有人走了，你才能进步，你走了，还得有人接上，你才能走远。

当你走了，所有工作都没人来接的时候，你还能走么？

你走了？

谁干活？

至于第二条路，就是钻营、钻研领导，走这条路的人往往都能成功，失败者寥寥，若有也就是没有找到合适的方式，又或者看不清机会到底是不是属于自己能够争取来的范围。

贸然出手，自然下场不佳。

...

县里的调查组成立的速度很快，因为从一开始检查的目标就放在了金城乡的身上，也就是说金城乡要承接这一次检查的绝大部分火力。

说到底，工作还是得从上往下的推动效率最快，毕竟
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