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正文 第7章 消愁(第2页/共5页)

十个业绩排名落后的音乐部重新打散,再各自分配到排名前十的音乐部里面。”

“这么大动作?”

林熙皱眉,“那业绩排名后十位的主管怎么安排?”

陈副部长示意林熙喝茶,“这就是我要跟你说的,后十位的主管会分配给排名前十的主管当副手,如果这个决策推行下来,你的处境是比较尴尬的,因为你们音乐十三部的业绩一直都在中游徘徊。”

林熙点头,喝了口茶。

音乐十三部的业绩不算好也不算差。

去年的总业绩平均排名刚好在第十一位。

如果公司这个决策推行,那业绩排名第十位是安全的,业绩排名第十一位就危险了。

换言之。

林熙必须要确保音乐十三部的业绩,保持在公司大音乐部的前十名。

“今天是八月五号。”

陈副部长用指尖敲了敲桌上的文件,“我刚刚看过你们部门八月之前的平均业绩排名。”

“多少位?”

“第十三位。”

林熙微微捏紧茶杯,“我明白了,还有多少时间?”

陈副部长笑道:“不用太紧张,这个决策应该会在十二月推行,你还有接近五个月的时间来冲刺业绩,只要在五个月之内,把年度业绩冲进前十位,你的部门就可以保留,还会从裁撤的十个部门里得到大量人员补充实力。”

“我明白了。”

林熙轻声道:“这是危机,也是机遇。”

陈副部长点头,“林熙你刚进公司的时候就跟着我,好不容易坐上这个位置,如果部门被裁撤的话,你可就要给排名前十的主管当副手了,虽然只是从正到副,但你应该知道这正副二字的权利和资源差距到底有多大,我就因为是音乐部的副经理,所以才处处受限。”

“我知道的。”

林熙笑道:“名义上您是咱们大音乐部的副经理,但我心里一直把您当师父。”

神话处处都是派系。

在大音乐部,林熙算是陈副部长这一派系的人。

如果林熙的部门被裁撤,那陈副部长也会受到影响。

反过来如果林熙这波稳住了,那陈副部长在公司的地位和话语权也会有所提升,从而给她工作带来更多的便利。

谈话结束。

林熙回到音乐十三部,有些心事重重。

自己收到了消息,相信其他十九个音乐部应该也收到了消息。

接下来一段时间,神话娱乐的二十个音乐部门之间,竞争将会无比激烈,偏偏十二部的起点并不算好,今年八月之前的业绩表现不如去年。

这时助理跟了上来。

林熙似乎想到了什么,问了一句:“林知白的歌曲审核完成了吗?”

 
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