好处是，申请项目会变得容易一些，但他也不用申请什么大项目，而且有了现在的成果打底，申请相关项目也不是大问题。

教学职称的提升是有上限的，快速提升到正教授，再往上也同样非常困难。

这个并没什么影响。

周清源说完犹豫了好半天，还是开口道，“我还是想问你一句，你有没有想过离开？”

王浩顿时感到很意外，“为什么这么说？”

周清源道，“我这也是为了你考虑，研究学术、研究数学来说，其实最好的发展还是去国外，比如，最有吸引力的普林斯顿大学。”

“你没有出国留学的经历，可能不知道。为什么国内有那么多学者，都去国外做研究？这是有原因的，一个是国外的待遇好、薪资高，国外也更重视科研，尤其是基础理论的研发，国外的环境要好很多。”

“你去国外的大学，薪水能多拿几倍，也更容易申请要经费、赞助，哪怕是你把经费都用在个人花销上也没人管。”

“如果你能有成果，像是现在的成果，就能直接获得提升。如果你是在国外的大学，凭你现在的成果，足以被聘任为大学终身教授了。”

周清源继续道，“另外，很重要的一点，顶尖的大学环境更好，你会有很多极为优秀的同事，能够一起做研究，而不像是现在……”

王浩耐心的听着，不得不承认，周清源说的很有道理，但是他根本没有一丝心动。

去国外？

开什么玩笑！

现在他所做的研发并不是靠自己一步步的探索，而是大部分依靠教学馈赠的知识和想法，以及自己去看书做研究。

国外大学薪资高确实有点吸引力，但是他并不是靠薪资赚钱，短短几个月时间里，他已经靠研发、讲座等赚了七百多万，个人报税后也能剩下四百万，还有一百万大概率不用交税的奖金没有发放，国外薪资再高也不可能有这么多。

钱，确实很吸引人，但他即便是在国内，因为能一直有成果，也不会少赚多少。

在抛开钱的因素以后，科研上来说，最少到目前，对于经费的需求并不高，甚至都可以没有，因为做数学、算法研究，确实没有研发费用上的大开销。

所以，经费同样没有吸引力。

教学上来说，学生的水平高，能反馈更多的知识，但知识就只是基础而已，研发靠的主要是灵感。

知识，早晚都会到顶的一天。

什么‘同事水平高’之类，也同样没有吸引力，和顶级学者探讨问题确实会带来灵感，但多数依旧是知识基础，而不是‘研发方向’上的。

学校水平高、同事水平高，有一定的吸引力，但整体考虑留下来更好一些。

西海大学是一所普通的重点高校，无论是师资、科研、生源，放在国内都排不到前面，但一则是他已经熟悉了环境，也不想突然再换个环境，二则是大学里各方面，都能给他尽可能的支持。

比如，教学方面。

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