bsp; 掌声雷动，王定平轻轻压了压手，开始讲话。

“因为等下还有个调度会，时间关系，我就简单讲几句。”

一刹那，所有人都埋头在本子记了起来。

“会前我大概了解了一下，今年安排在我县的选调生是4人，地方公务员是38人。队伍很庞大，但很年轻，平均年龄还不到26岁，这是最有希望的年龄啊。”

林方政突然发现，王定平的讲话并没有看稿子，他要脱稿发挥了。

脱稿发挥，在领导总结讲话中本来是时常发生的事情，领导需要根据会议的具体情况作出调整，无可厚非。

但对于林方政来说心里就有些打鼓了，是不是自己的发言让王书记不高兴了，但他之前表情明明是很赞赏的啊。

王定平继续说：“会前我跟刘岳部长说，让年轻同志们都说说话，我愿意多听。所以刚刚听了年轻同志们的发言，给了我很大感触，大部分都谈及了自己的感受和将来的打算，这非常好，让我看到了年轻一代的希望。其中有几名同志讲得非常有逻辑、有深意，值得表扬。”

“事业的辉煌，一代人的努力是不够的，需要有源源不断的年轻力量加入进来，一棒接着一棒跑，才能不断向前发展。所以，关心关注年轻干部的成长是我们干部队伍建设中的重中之重！”

说到这，王定平侧头扫了扫主席台上另外几人，几人忙不迭点头表示赞同。

“为了帮助大家系好人生第一颗扣子，我提出三点意见，供大家参考。

第一，要以赶考姿态保持一颗进取心……第二，要以质朴情怀锤炼一颗赤子心……第三，要以博厚胸怀涵养一颗平常心……”

听到这，林方政松了一口气，幸好王书记没有另起炉灶，看来开篇部分自由发挥纯粹是出于时间关系。虽然具体内容也有缩减或发挥，但至少小标题是没有变化了。

王定平的讲话也到了尾声：“机关温室是长不出参天大树的，年轻人都要到一线去，到苦和累的岗位上去，不然以后连怎么跟群众打交道都不会。我提个建议，请刘部长安排跟进一下。”

“除了选调生和乡镇公务员已经在基层了之外，所有县直单位的新进公务员，有窗口和基层分所的一律去窗口和分所，没有窗口和基层分所的一律先到办公室！”

说到这里，王定平手指用力敲了敲桌子。

“时间至少一年！请组织部门将这项工作纳入考核，哪个单位没有落实的，一律取消评优资格和三年入编资格，我就讲这么多。”

同其他年轻人一样，林方政这才第一次见识到这位年轻王书记的强势作风，这就是一把手的权威，说一不二、不容置疑！

“刚刚，王书记就年轻干部的成长作了重要讲话，提出了三点要求……”

刘岳开始做最后的主持讲话，这是例行替领导总结概括环节。

“大家要认真学习领会。今天各单位的领导都来了，刚刚王书记的要求你们也都听到了，回去后抓好落实。新进人员下午开始为期一周的初任培训，等下会有人员作出安排。散会！”

并
『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第2页/共3页)