妙言的辞职，被回绝了。

尽管他和阿东之间的事已经被传的人尽皆知，两人选择坦然面对，对怀孕的事实也从不回避，毕竟已经怀孕六个多月如果不主动辞职，根本无法隐瞒。妙言十分诧异，她不明白为什么自己的上司一定要留自己。毕竟hr的工作还没有专业到没了她就玩不转的地步。

阿东知道梁括肯定是把消息泄漏出去的人，但眼下最重要的是照顾好妙言和肚子里的孩子，看着妙言日渐丰满，俨然准妈妈的样子，他是最开心的人。在香港城区的小房子住不下多出来的两口人，于是在年前在九龙城又买了一套，同时在深圳买了一套更大一些的。深圳的用妙言的名义购买，没有贷款。而香港那套就是按揭。阿东的父母对妙言也赞不绝口，他们毫不吝啬地表达对这个媳妇的喜爱。希望妙言去香港养胎，阿东考虑到婆媳相处，怕为难妙言，也不想父母不习惯，反倒拒绝了。妙言休假期间，仍然住在长安镇，反正众人皆知，也没必要躲躲闪闪的，深圳新买的房子装修好后还需要晾晒吹风，长安还是最方便的。

后来阿东才明白妙言的老板之所以拒绝妙言的辞职，实在是老谋深算。香港hr（人事部）的peter，是一个接近五十岁的男人，做事雷厉风行，这次就是他直截了当地拒绝了妙言的辞职，然后他主张妙言马上休假，直到生产后，孩子六个月大，妙言才看情况是否回来。这样妙言可以享受带薪孕产假，还能保住工作。他一点也不介意阿东和妙言之间的关系，他嘴里的原话是：“阿东只是个经理，又不是总裁。不需要避嫌。”。而他的意图当然不仅仅是为了妙言好。暂时接替妙言的是个香港女人名叫linda，三十岁出头，看起来十分不好惹。

到了六月份的时候，裁员的消息不知从哪里开始传播。经历过外企裁员的人都知道，当你听见裁员的消息，而且被描叙的有头有眼的时候，那一定是真的。起初大家听到的是裁员的比例为一半，也就是50%的雇员会离开公司，这话是从生产线操作工中间开始流传开来，春来在跟女工们聊天的时候，大家都问他是不是真的。后来他跑去问楚离，楚离摇摇头说自己没听说过这回事。他在交接班的时候问向杨华，后者也表示没有听过。然后黄京走过来轻轻地说，“确实有这事。”她没有说是谁讲出来的，但是她确信不是人胡乱瞎说的。

这就十分蹊跷了。楚离却很快猜测到，既然黄京知道，向杨华不知道，而她又信誓旦旦说不是莫须有的流言，那必定是她老板陈超说的，陈超从哪里听来的就不得而知了。看着春来愁眉苦脸的样子，楚离说：“我们做了这么多自动化的方案，你觉得是用来代替什么的？”

春来心里开始担心，他当然也知道是代替人的，人才是成本变化最剧烈的，几乎每年都在10%的提高，不让你走，企业怎么赚钱，更何况公司产品还在降价销售，无疑大的趋势就是机器代替人工。春来当然理解，但理解归理解，如果裁员落到自己身上，那真是麻烦了。自己和范明也已经确立了关系，两人虽然上的是对班，但是总是趁着交接的时候，聊上几句，看着范明对自己投来明亮，纯净的眼神，他总是觉得有使不完的劲儿。但最近几天，范明显然也陷入了一片焦虑。

范明家很穷。其实她今年才20岁，却已经在公司工作了三年多。从灰色地带的“童工”，到现在的跑线员，一步步的走过来，确实十分不容易。其实普通操作工和跑线员工资差别只有200元，但却能让她高兴很久。她已经两年没有回过家，是要把火车票钱省下来，寄回去。在食堂里，总是吃最便宜的一元五角一份的饭菜，这样一个月
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