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傻子都知道该该不该来。

退一万步讲，如果没有陈阿姨的‘让位’，她女儿想来都来不了！

是，天之娇女，小提琴十级、艺术家。

可那又怎么样？

我们未来科技又不搞艺术，不混娱乐圈。

凭什么让你进来？

就凭你肤白貌美大长腿？抱歉，就咱们现在的待遇、福利，还怕招不到美女，你有啥优势啊？！

这一刻，所有人都明白过来。

不少员工以一种‘你好会啊’的目光盯着陈阿姨。

都给她看不好意思了。

陆川略一琢磨。

这事儿倒也不是不行。

保洁嘛，让谁做不是做？

只要能弄的干净，干活儿认真细致，没什么问题嘛。

何况，年轻漂亮的小姐姐保洁，总比阿姨看着舒服不是？

至于开了这个头后来会有麻烦之类的，陆川也不在意。

这是私企，又不是国企。

只要工作能力能更上，子承父业、女承母业也没问题。

何况就算是在国企，也未必就···咳咳。

“可以。”

陆川应下这事儿：“不过前提是她自己愿意，并且工作能力没问题。”

“这样吧，之后你带她来实习三天，三天之后，如果她的能力得到大家认可，就招进来吧。”

“你也留下。”

“啊？”

陈阿姨懵了。

自己本来是想把机会让给女儿来着。

毕竟自己还能干几年？如果能把这么好的工作让给女儿，那才是好事儿啊！

结果，自己也能留下？！

其他人顿时呼吸急促，羡慕的眼珠子都绿了。

众人顿时想要开口。

陆川也知道他们想说什么，便先下手为强，示意大家安静：“大家别急。”

“这也跟我要说的第三点有关。”

“第三：明天开始，人事部跟各个部门沟通，全面招收人手！”

“因为按照咱们目前的产能和场地，就今天的订单，怕是排到三五年后都干不完，何况之后还陆陆续续会有新订单？”

“所以，招人！”

“各个部门都要招，包括保洁部门，具体方案，明天开会后会得出结论。”

“同时，咱们公司也是欢迎内推的。”

“只要推荐的人有能力、能胜任相关岗位，推荐者还能获得一千内部红包，如果是技术岗、人才
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