不是工艺代差，而是差在了良品率上面。

关于解决良品率的问题，我不敢打包票说就跟吃饭喝水那么简单，但只要舍得砸钱，终归会有提升的。”

夏景行一脸若有所思的样子，在他的记忆中，梁勐松好像很擅长“抄近道”，在三星的时候带领团队从28nm跳到过14nm，压了当时才刚刚掌握16nm制程工艺的湾电一头；在执掌华芯国际的时候，他也干过同样的事情。

总而言之，这是一个对先进制程工艺有着疯狂追求的芯片奇才。

但夏景行心里还是有点拿不准，毕竟梁勐松要跨的“这一步”，比在前世三星、华芯国际的步子都要大不少。

章儒京咳嗽了一声，说道：“这件事难度不小，而且还要投入大量的资金，需要慎重考虑。”

夏景行摆摆手，“钱不是问题，只要能追赶上湾电和三星，花上一百亿美元都值得。”

说到这，夏景行顿了顿，把目光投向梁勐松，问道：“我只有一个问题，你能办到吗？”

见夏景行似乎并不抵触自己提出的“冒险计划”，梁勐松非常兴奋的点头，“有把握，只是需要我们内部做出一些改变。”

“什么改变？”夏景行问道。

“三星有一个Kill Taiwan计划，其实就是把头号要干掉的目标对准湾电的发展规划。

而湾电更狠，不仅2010年的研发投入翻了一倍，达到了惊人的59亿美元，内部还有一个令工程师闻之色变的夜莺计划！

什么是夜莺计划？

就是要求工程师们24小时全年无休的进行技术攻关，天天三班倒，人歇实验不歇，用人力的拼命来实现高制程的加速突破。”

“那不是成血汗工厂了？”

不知道谁小声的滴咕了一句，梁勐松立马点头回应道：“对，就是富土康那种血汗工厂，只不过一个是用体力干活，一个是用脑力干活，而且都有加班工资。”

夏景行心说终于知道湾电的制胜秘诀了，那就是使劲儿的卷，卷死所有对手，互联网行业叫苦不迭的996跟湾电的007比起来，的确称得上是一种福报。

“湾电为了能让员工加班，加入夜莺计划的人薪资全部上调30%-50%。”

夏景行打断道：“狻猊芯片团队之前在美国搞过类似的加班，即便工资翻倍都有人不愿意，而且还搞得复兴工业美国公司在硅谷声名狼藉。”

梁勐松笑了笑，“美国人哪适应得了这种加班文化，还不如拿来补贴有上进心的大陆年轻人。”

“有道理！”

夏景行笑着点了点头，不知道将来互联网上会把自己骂成什么样，老马跟自己比起来，可能都像是大善人。

“如果能够保证四年连轴转，那就相当于别的公司八年研发时间。

有这么充裕的时间，我想完成制程工艺三级跳，应该不会是一个无法实现的梦。”

夏景行想了想，说道：“为了人力充足一些，以及能够及时轮换，不要吝惜人力成本，多招一些人手吧。
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