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正文 16、身份问题(第2页/共3页)



因为网站构想是他提出来的,甚至开发工作的80%也是由他完成的。

这让他在接下来的股权结构划分中,占据了优势和话语权。

早期创始团队的股份划分是一门学问。

必须要有一个主心骨,也就是大股东,能够拍板决定将来发展方向的人。

对于合伙人来说,股权少了,调动不了其工作积极性,也很有可能导致项目胎死腹中。

毕竟个人精力有限,单打独斗是不行的。

夏景行也没有钱去雇佣员工,就指望着忽悠点人来打白工。

此时克里斯汀娜问到了,他也不会回避这个问题。

小犬眼巴巴地望着夏景行,要是能分给他一些股份的话,不需要太多,他也会很开心的。

毕竟有种主人翁的感觉,不管这个网站将来能不能赚到钱,成就感不同。

克里斯汀娜则拿手杵着下巴,望着夏景行,等待对方的答复。

“我现在刚到美国才一个月,没法申请OPT(F1学生签证毕业后的实习期,一般12个月),也没有绿卡。

可以开公司,但是限制很大。”

夏景行准备给两人普法一下,“根据美国联邦政府法律规定,留学生可以投资开公司,可以拿分红,可以视察公司经营情况,制定经营计划等等。

但是,留学生持有的是非移民签证种类中的学生签证。

这个签证要求学生旅美目的必须是学习,因此留学生不能为所开的公司工作。

就算假期实习,也需要学校允许,并且工作时间不能超过规定时间。

如果我此时创立一家公司的话,可以当股东,但是不能干活,明白了吗?”

克里斯汀娜是美国人,不是很清楚留学生在美国的种种身份限制。

此时听夏景行这么一讲,诧异道:“那你的意思是注册公司后,你就不管了?”

夏景行摇摇头,“目前网站还没正式推广,注册公司的事可以缓缓,过段时间再说。

如果真的发展顺利,将来我把F-1签证转成H1-B(工作签证)。”

此时美国还没出台H1-B最新法案,可以自己创业开公司,再雇佣自己。

到了2010年以后,这种钻漏洞的方法就行不通了,雇员和雇主、股东几者的关系必须理清楚。

“或许你可以考虑一下EB-5投资移民,只要50万美金,你就可以拿到临时绿卡,只要创造10个美国人的就业机会,两年后可以拿到永久绿卡。”

克里斯汀娜貌似不经意的提议道。

夏景行意味深长的看了洋妞一眼,搁我这旁敲侧击呢?

为了争取在未来公司中占据更多股份,夏景行点头道,“你说的这个也是一个办法。如果这网站发展足够理想,我想我会追加50万或者100万美金投资的。”


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