琳达，我现在说的每句话你都记下来，打印一份发给各部门经理主管，让他们以此执行。”

琳达也找不清老板的心思，只恭敬的应：“是。”

白晨风音色清冷、字字清晰：“擎天不需要不服从上司只会含沙射影学中年妇人长舌的员工，若再发现以口舌聚众滋事者，一律开除。不能驭下的管理者也要承担连带责任，自今日起，类似的情况再发生，部长及以上领导着情况行扣除薪资及降职处罚。”

左青云脸色猛然变得特别难看，白晨风行事可真是狠辣锐利，连带责任这条指令一出，愈演愈烈的办公室斗争将被彻底终止。

“擎天”在s市已经足够强大，成为了无人能匹的财团。这样强大使它在业内成为神话，当外部力量没有威胁的同时，内部也陷入一个怪圈，那就是无休止的内斗。

左青云聪颖非常，却也是入了运营部才知道，最尖锐的斗争就在这里，个个部长都有自己的小势力，彼此牵制，又都想掌了大权。

白晨风把她放在这么重要的职位上，也不排除是要利用她孤身一人，没有厉害关系牵扯，才好平衡局势。果然，这套路够深，以至于自己被他利用都没意识到，若不是他这杀鸡儆猴的手法，自己还不知道什么时候才能明白过来。

白晨风停顿了一会儿，看看左青云和马建华，冷声道：“马部长，左经理因你受伤，你道个歉吧！这件事扣你这个月的奖金，左经理的一切损失由公司来赔付，不过，下不为例。”

马建华闻言松了口气，拿出口袋里的手帕擦拭额头上细密的汗水，不能怪他胆小，而是总裁气场实在太强。虽然不愿意，但是毕竟自己有错在先，只好放低姿态对左青云说：“左经理，失手误伤很抱歉，还望谅解。”

白晨风都说了话，左青云自然也没那么不识趣儿，只能救坡下，尽量平和的说：“都是同事，下次不要这么急躁，小心些就是了。”

马建华又笑着赔了几声不是和左青云客套几句就闪人了。

白晨风看着左青云，面容冷峻，语气严厉：“左经理，我是个惜才之人，肯给你施展才华的机会，只是下次这种手段还是别用在工作上，我可没那么好的耐心容忍你。”

左青云脸色灰拜，自嘲的一笑，原来自己以为掩饰得很好，却依然逃不过他的眼，他该是比自己想象中的还要敏锐。

outset项目在左青云的领导下按部就班的进行，每一步实施都精准无误。白晨风破格提拔她为“擎天”运营部经理，虽然运营部只是秦杰管辖的五个部门之一，但这个位置是很有实权的。比起财务部、人事部、生产部和技术部，运营部能算得是“擎天”最重要的部门了。

左青云最大的优点就是在工作上既有女性的细致又有男性的果决，这与秦杰在很大程度上是互补的。她的势头在“擎天”一时无人能及。

除了白晨风和秦杰其他人对她都要礼让三分，连楼炎之这样的骨干都不例外。对此，公司上下一时揣测之说颇多。

运营部一些有实权的老员工，大男子主义作祟，对于被左青云这样可以说是空降而来的黄毛丫头管制很是不服气，难免私下里恶语中伤。

说来说去还是围着白晨风和秦杰，毕竟，生活中人们不愿相信灰姑娘的华
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