连续的减员之后，厂内劳务用工的需求量也是越来越大，几家劳务公司抢着往里送人。减下来的一些职工，有了二次上岗的机会，也都是很高兴。

虽然，被减下来的人，是有些怨恨在心里。可能重新找到一个挣钱的机会，那些怨恨，也在一点点的化解了。这本来是一件好事，可崔立国又在这上面做文章了。

崔立国不想把挣钱的机会，留给当地那几家劳务公司，自己创造的机会，怎么能让那些不相干的人来享用。

于是，他又主动的找来了朋友，把劳务用工全部的交到了他的手里，断了那几家劳务公司的财路。本来还相互竞争的几家劳务公司，一瞬间，就化解了他们之间的矛盾。

虽然，几家坐到了一起，可面对当前的局面，谁也没有好的办法来解决。有人通过关系找到了范克龙，可范克龙说：“我是书记和董事长，对于日常经营上的事，我不能过多的参与。”

至于那些下岗后，又重新上岗的劳务工，倒是没有什么太大的反应。因为，自己干活挣钱，和谁签合同，都是无所谓的事。只要是能够按时开资，他们可不想找其他的麻烦。

可事情却不像他们想的那么简单，和新的劳务公司签订合同后，却遇到了新的问题。崔立国要求压低劳务支出，大家就觉得不能接受。开始，有些人说：“他要是压我们的工资，我们就不给他干了，看他怎么办？”

可崔立国没有被这些人给拿住，他让劳务公司的人从外地招来了一批农民工，把那些不干的人的位子给顶上了。这时，大家才知道，崔立国原来有后手。

大家再想上班的时候，已经没有位置了。于是，有的人去公司门口闹上了。说：“我们是减员下来的，劳务用工应该先满足我们的需要。”

无论怎么闹，这件事，也没有人出面来给你解决。这时候，又有人找到了范克龙。这一次，他不好不管了，因为，有些老同志，和自己在一起共同战斗了很多年，为飞钢的建设和发展，他们都有着巨大的贡献。

无论从哪方面的感情来说，范克龙都不好意思袖手旁观。于是，范克龙找到了崔立国。但，崔立国从降低企业成本上讲，也没有什么错误，所以，他回答这个问题，就显得理直气壮。

范克龙说：“崔总，你这么做没有问题，我只是想说，有些老同志，虽然，已经离职了，但，从企业情感上来讲，我们能照顾到的地方，还是应该照顾一下，必定都是乡里乡亲。”

崔立国没有把范克龙的面子完全的卷回去，毕竟都在一个班子里，于是说：“董事长，现在劳务用工基本是满了。要不，这样吧！你把要解决的人员列个名单给我，我分期分批的给解决一下。”

崔立国这么说了，范克龙也不好再说什么。事后，他给崔立国一个二十人左右的一个名单。更多的人，只能装着满腔的愤恨，在寻找新的就业机会。

当飞钢在混合所有制的体制上，走到这个时候，战北方集团已经基本全部的控制了企业发展的命脉。崔立国知道，自己已经稳稳的坐在飞钢集团的那把高高在上的椅子上，没有人能撼动他的地位。可他怎么也没想到，有一天，他会被飞钢的职工群众从那那把椅子上把自己给踢下去。

这一刻，大家一定很想知道，2009年的6月18日，那些激动的群众
『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第1页/共3页)