且这种沟通行为几乎每天都存在，具有周期性和固定性的特点，非常明显的占用了我的休息时间，所以理应被认定为加班！”

老张已经有点紧张了，这和想象中的不一样，对方的逻辑思维极其清晰，这让他怎么说。

但没办法，该说还是得说。

“我方……我方认为，唐方镜是运营部门员工，公司有什么事给他打个电话，并不能认为是加班，至于在微信群里回复消息，并没有明显占用对方休息时间。”

“因为他可以在回复消息的时候做其他事，显而易见，加班的时候是不可能同时做其他事的。”

“所以将下班后的沟通认定为加班并不妥当……”

对此唐方镜反驳道：“加班与否，并不是由工作时候能不能做其他事决定，而应该看劳动者是否付出了实质性的劳动内容。”

“而根据聊天记录显示，在下班后的时间内，回复消息的时间超过三小时的天数，占比极大，因此可以充分认定，我在非工作时间付出了实质性的劳动内容，应当认定为加班……”

这下子，哪怕是刘主管都觉得对方好像更专业了。

唐方镜的意思就是，是不是加班关键看你干没干活，干活了，那就算是一边拉粑粑一边干活，那也是干活了，谁都不能否认。

老张开始车轱辘话了，唐方镜已经坐下不再开口，随便你咋说。

法庭辩论结束，老周习惯性地开口道：“双方愿不愿意接受调解？”

双方都表示不愿意接受调解。

合议庭休庭，老张看着审判长三人离开，随即对着唐方镜道：“你刚刚什么意思，啊我得罪你了吗？什么叫我的法律是体育学院学的？你把话说清楚了！”

对此唐方镜直接道：“我做事就是这样，开庭了站在我对面的就是对手，你要觉得不服，咱们可以接着来，看看你是不是体育学院学的。”

老张还想再说点什么，被拦住了，只能悻悻地坐下，脸色气的通红。

他感觉自己的脸都丢光了，不就是一个官司吗，得罪人了他有什么好处啊！

刘主管不说话，还专业，专业个屁，从头到尾被人家压着打，我上也就这效果了吧……

等了好半天，终于老周回来了，看着手里的判决书，脸上的表情也有点复杂。

可以想到，这个判决结果出来，那个蓝鸟公司一定会上诉的，到时候二审要是发回重审或者改判了，今年的发改率可就不好看了……

不过，该怎么判还是得怎么判。

“本院认为，随着经济发展及互联网技术的进步，劳动者工作模式越来越灵活，可以通过电脑、手机随时随地提供劳动，不再拘束于用人单位提供的工作地点、办公工位。”

“特别是劳动者在工作时间、工作场所以外利用微信等社交媒体开展工作等情况并不鲜见，对于此类劳动者隐形加班问题，不能仅因劳动者未在用人单位工作场所进行工作来否定加班……”

“而根据聊天记录可以认定，唐方镜在下班后利用社
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