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正文 第5章:收归权?(第3页/共5页)

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赵国兴在电话那边笑了笑,也不多说什么,只是直接说道:

“初生牛犊怕不怕虎,那是他们的事情,光芒汽车希望我牵线搭桥,这个话我已经传到了。”

“考虑到三帆集团目前的状况也不容乐观,你们旗下的电动业务也很久没有动静了。”

“卖给光芒汽车也好。”

“也是给三帆电动减少一些压力。”

“怎么样?考虑一下?”赵国兴问道。

尹三帆思考片刻,富二代背后有钱啊,三帆电动确实价值太低,卖了也就卖了。

“好,那就麻烦赵主任了。”

“无妨,其他的事情你们就自己去聊吧。”赵国兴挂断了电话,然后给许凛打了一个电话过去通知一声。

许凛感谢一声,随后主动联系上三帆集团,后面正式和三帆集团交涉的时候,还需要赵国兴出来继续牵个线。

光芒汽车和三帆集团交涉生产资历的事情,什么消息都没有传出。

现在已经到了五月,上半年基本上就没有什么车企发布新车型了。

下半年的七八九月份,又是新车发布的高峰期。

那些没有了事情做的车评人,驾轻就熟开始炒冷饭。

年初盖棺之作的光芒z100还有不少热度,现在又被拉出来鞭尸。

各种负面的内容,无一例外不是认为光芒汽车在变成屎的这条路上一路狂奔!

可偏偏就是在这个光芒汽车人人唾弃的时候。

他们甚至还不慌不忙的公开发布了对外发布了大量的人员招聘广告。

主打的就是一个电子化,什么车载电控系统,数字新媒体,电控结构工程,甚至还有新媒体。

这是真他么的有意思啊。

光芒汽车真的就是一路狂奔是吧?

公司内部人员结构,那都是许凛一手操刀完成的,该走了早就走的差不多了。

公司上上下下都是新面孔,公司虽然情况不佳,但是现在并不缺钱,人还是可以招到的。

在保留基本框架的前提下,人员大变动,总的来说,就是人员更年轻了,从平均35岁下降到了平均30岁,招收进来了不少的年轻血液。

除此之外,就是在公司里面增加的一个技术研究院,把一群忠诚的公司骨干技术人员整合进去。

独立于公司体系之外,只受到许凛的直接管理,这个研究院目前人员不多,只有三十几人。

但是许凛手上是有汽车工业权柄在的,光芒汽车留下来的用户影响力捉襟见肘。

他不能把一些什么顶级技术传递过去,让这些核心技术人员觉醒,但是一些边边角角的技术还是可以的。

锐芒mi正在开模,锐芒mi开模确实不难,毕竟技术含量不高。

看着眼前的泥模,
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