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正文 第五十九章 永昼的当前状态与未来规划(第2页/共3页)

才名单,就是在以白玉为主、拉塞尔等人为辅从而搭建出的人才信息库中进行了筛选。

最后,所谓的情报系统确实有些局限,主要还是依靠白玉自家覆盖了多个省市的企业去试着搭建起来的。

“嗯,这些内容你做的都不错。”

“接下来记录一下我对组织未来发展的大致规划。”

陈生示意白玉进行记录之后,便开始讲述起了自己的规划。

第一,各个成员的灵力修炼必须放在心上。

永昼毕竟是一个为了守护人类而与深渊抗争的超凡组织,使用灵力修炼的手段来获取力量是必修课。

这样的一个组织必然不能缺少力量。

哪怕永昼有可能引入对现代武器的使用和学习,但是也绝对不会忽视作为基石的超凡力量。

陈生会每天在星火的群聊中督促这些第一批加入的成员,抽查他们这些人的学习与修炼成果。

在陈生计划中,未来的第二批成员就将开始进入构建好的永昼教育部门进行学习。如今这些第一批成员必须足够勤勉,才能保证他们未来可以如陈生规划的一样成为第二批成员的老师。

第二,则是利用现有的资源,去发展更多不知情但是可以利用的外围势力。

就比如白玉在总部洞天外建设的山财公司,还需要更多的这种组织可以间接调动的不知情的外围势力,用来支持组织在现实之中各方面的行动。

欧文斯也可以回去利用自家的石油集团,继续去发展他本就弄了一堆的环保组织和基金会。

拉塞尔几人在欧洲打击黑恶势力的同时,也可以去收纳一些可用的人手和资源,或者用降维打击的手段去收服一些黑恶势力,组建出一些外围势力。

欧文斯与白玉两个千亿集团本身,各种各样的企业、基金会、组织……

总之,这些或大或小的、不知情的外围势力将最大程度的,迅速扩散永昼在世俗之中各方面的影响力。

对于情报网的发展、对于人才信息库的构建、对于未来组织成员的薪资福利安排等等……

暗中掌控无数组织的永昼,几乎做各种事都会变得格外的方便。

第三,便是人事安排与组织框架

目前的第一批成员之中,只有白玉被任命为了内务总长。

不过拉塞尔四人还在欧洲打击黑恶势力,欧文斯与张子航还在外面刚开始感受桑葚带来的蜕变。

区区七个人,现在倒是不急着安排。

不过关于未来组织的整体框架,现在倒是已经可以定下来雏形了,陈生对此早就有所想法。

眼下所处的总部洞天自然就是总部,未来会是组织的核心所在。不过扶桑树下这些古香古色的屋子,他打算划分出来一部分,给组织的文员作为进行管理工作的地方。

而除了总部以外。

他准备设立九个级别相同的部门,仅受到总部直辖管理。

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