p; 甘星、姜乙、闵稀、金凰泫诸君共勉。
不要被狭隘的国别、民族限制,在创作上互相学习,吸收内化出自己的东西,不断进取。
文化高峰需要勇者攀登,望向山下就算深渊无惧。
闵稀让人轻视的原因是她的创作属于螺旋上升型,有误导性。
没点内涵和本事的人看不出闵稀进步的地方,可能会以为她已经江郎才尽。
实际只是爆发前的铺垫,暴风雨前的宁静,化茧成蝶的瞬间。
等到她已经把多数人远远甩在身后,自己攀爬罕有人至的高度,越发孤独。
大佬不怕独行,他们就是不会后悔追着自己要的顶峰前进。
组合本身跟成员契合是件概率事件,就算没那么契合,成员要有职业专业度,好好完成企划。合约到期考虑以后发展。
肖敏就是很有职业专业,在组合的时候都是收着自己的劲,人气垫底不影响她的心情,她心里是决定到期独立签约公司做音乐人。
关秀枝幸运的在一个组合完美融合成员特色才华展现自己,不论是她还是成员们都非常自洽地在作品里表达,企划和个体、团体达到共鸣。
关秀枝这样的团非常难得,制作人的脑神经刚好和时机、成员搭上了。
就像中了彩票的感觉。
“团体企划和成员不和谐,有审美品味高低、差异的原因,还有成员自己对自己认知和公司制作人认知差异的原因,这些在时间的验证下,慢慢就会得到答案。”闵稀早就做好了这种心理准备,对于组合的解散比较坦然。
组
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第286章 优秀后代扩张事业版图
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合的方向必须把控在公司手中,直白说是完全在闵稀手里。
闵稀好的点就是合约到期,她会尊重成员个人选择,不会出于利益强留艺人。
这已经比很多没底气的公司强非常多了。
“秀枝这个团,本身实力就很顶,加上公司助力,强强联合了。”肖敏和闵摇曳说道。
闵摇曳喝了口冰咖啡,点头说道:“公司前面这么成功的团体,这些孩子年纪小,顶着压力,还把工作完成得这么好,都不是一般人。在哪都会混出一片天。”
“我们公司运势真不错,招来的孩子基本素质在那,有时还能进来一些强的逆天的。”肖敏轻笑。
“秀枝团的孩子都很随和,看着就感觉如沐春风。”闵摇曳夸奖道。
“是啊,这人缘一看就差不了。还这么有才华,她们父母一定很骄傲。”肖敏附和。
外界如何比较优劣和评论热烈,完全不影响团体内部的关系和沟通,秀枝的团早慧得让人安心。
“梦想有价值才有实现的意义。没有出众的能力别提梦想,这个词都烂大街了。”闵摇曳私下有点毒舌。
 
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