我愣了愣，问他。“姜慈还是许微棠？”

“许微棠就提了一嘴，问我臻言招不招人，”温叙言轻笑，语气不疾不徐，“她不会跳操，也不太操心除你之外的人，不难猜到，是帮你问的。”

“那你怎么知道我被拒绝了？”

“你的表情，什么都写了，不难——”

“是，不难猜到。”我双手托腮，有些气馁，“温叙言，我说实话不行，含糊也不行，那要怎样才行呢？”

温叙言说，“直播那件事过去没多久，互联网的记忆还在，你现在要找工作，就必须做好别人因此拒绝你的准备。”

没等我问为什么，温叙言就解释说，“没有老板会喜欢心思缜密的员工，就直播那件事，他们很难不认为，你和姜明初过招都如此安排，那要是以后在工作中你受了什么委屈，你会怎么对付你的同事和老板？”

我哑口无言。

可凭什么呢？

温叙言见我不服气的样子，继续道，“你不用觉得不公平，认为别人没有理解你的遭遇，片面的解读你这个人。现实就是，老板不喜欢心眼多的员工，放在哪里都一样。”

我泄气地说，“难道我就因为这样子，不工作了吗？或者说，我应该离开江州？”

“逃避是弱者的选择。”温叙言说，“你是弱者吗？”

我想了想说，“不是。”

“很好。”温叙言定定地看着我说，“臻言资本不要没有自信的人。”

“嗯？”我整个人都愣住了，不解地问，“温叙言，你什么意思？”

“你的简历，许微棠已经帮你发给hr了，应该明天会安排面试。”

“可是我……”

“不想去臻言？”

“不是，我只是不想走后门……”

温叙言打断我说，“阮桢，你想多了。”

我默默看着温叙言，想从他眼神里确认，他有没有因为我父母的关系而给我行方便。

“臻言资本的用人要求，一向很严格，不仅要高学历，超群的工作能力，对员工本人的抗压能力等多方面要求都很高，虽然你是许微棠介绍的人，但hr是不会因为客户的推荐就放松要求，你的面试流程，每一轮都至关重要。”

“那你呢？”

“我？”温叙言笑吟吟地看着我，很是放松的一个状态，“我是ceo，你要顺利通过前面2轮面试之后，才有资格接受我的提问。阮桢，我是不会因为跟你认识，就给你走绿色通道的。”

这倒是符合温叙言的人设。

他就是那种正儿八经一丝不苟的人。

“那你们臻言会不会因为……”

没等我说完，温叙言就肯定地告诉我，“不会。臻言用人，只看能力。“

我点点头。

温叙言又问我，“所以，阮桢，你有信心吗
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