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正文 第四十二章 人才加盟(第2页/共3页)

如给他们一份表格,让他们填写个人详细资料。

通过笔试过后,然后再进行面试,面试过后才会安排职位。

一共10人通过了面试,然后吴光耀给他们安排了管理职位。

本来就是招聘的是管理层,先把架子搭起来再说,毕竟机械怕是要两个多月才能买回来,两个公司各安排了5个人。

吴光耀把成衣生产工厂和拉链工厂,都分为四个部门,技术部、生产部、市场部、行政部,一共四个部门。

再加上副总经理,正好完成了管理层的招聘。

后续需要继续补强,如果能力不够,还得换人。

傅宏儒,港岛大学毕业,在英资公司工作时间长达10年,职位已经升至工厂管事。

经验和文化都没有问题。如果不是受到英资公司的洋人排挤,也不会选择跳槽。

“傅先生,以后你就是优衣库的副总经理。主要就是协助我处理工厂的所有事情,我不在就相当于第一负责人。”吴光耀说道

“谢谢,吴老板的信任,我一定会好好干的!”傅宏儒有点激动,没想到一加入优衣库,就被委以重任。自己在上一份工作中,被洋人排挤,只得选择跳槽,本以为失去了一份高收入的工作。没想到塞翁失马焉知非福,新工作直接被委以重任。

“我们虽然是初创公司,但是我们并不比洋人差,我相信傅先生的事业一定会再度起航!”吴光耀给傅宏儒打气,省得他还有点颓废,毕竟上次的工作职位混的很高。

“多谢吴老板信任,我一定会帮助老板迅速打开港岛的局面!”

“好,就是要有锐气和信心,你先带领四个部门的负责人,前往筲箕湾厂房,筹备公司,把公司先搭建起来。目前我们还没有进口机械设备,先招聘少量的工人进行培训和生产。”

成衣厂并不是吴光耀最重视的,毕竟此时还不是港岛成衣行业发展的大趋势,就是自己的工艺也比不过欧美。

吴光耀最重视的,反而是小小拉链的生产工厂,这个要是弄好了,可是能占领全球市场很大份额,利润非常高。

李炳,国外留过学,有过洋行经理的经历,因为战争,洋行损失惨淡,李炳也另谋出路。

“李先生,我现在任命你为我的拉链厂副总经理,协助我管理工厂。”吴光耀很高兴,没想到小小的港岛,倒也有不少人才。当然主要是自己的广告做的声势大,不然那里有如此多的人才来加盟,怕是别人都没有渠道知道你在招聘吧!

“拉链厂?”李炳有点蒙圈,自己不是来应聘成衣厂的职位吗?

“不错,我这次是一次性开两个工厂,一个是成衣工厂,还有一个是拉链工厂。你应该听说过拉链吧?”

“恩,穿过拉链衣服,也接触过沪上的纯手工拉链厂。”

吴光耀没有多说什么,拿出一份pg拉链工厂的计划书,让李炳慢慢的阅读。

李炳越看越入神,脸色的震惊越来越大。

看李炳合上计划书,吴光耀饶有兴趣的说道:“怎么样?这个
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