大家进行讨论。

在场的都是自己的高管，随着pg拉链扩大，吴光耀甚至都有点担心，这些人的才华，到底能不能支撑偌大的pg拉链。

所以吴光耀暗暗决定，海纳百川，进行一个全球化的布局！

先把欧美的销售公司进行扩大，招聘欧美人才，打通自己的全世界销售网络。

比如美利坚销售处，就需要把自己的拉链销往整个美洲。

这光靠目前的人力，根本不可能实现，欧洲的销售处同样如此。

当然，pg拉链所谓的销售公司，更多的是一个市场大脑，以后下面还有各级别的代理商。

还有，吴光耀打算在欧洲建立研发中心，以应对ykk拉链未来的攻势。

拉链后期发展，吴光耀心里有数，但是没有技术，一切都是空谈。

尼龙拉链、金属拉链、树脂拉链是拉链的三种，其中尼龙拉链以成本低、产量大等优势。

所以，在欧洲建立的研发中心，一定是这个尼龙拉链方向。

吴光耀记得，最早的非金属拉链是1953年德国生产的，所以自己还有三年的时间，去率先开发成功。

在场的管理层都知道ykk拉链，毕竟一度在东瀛市场击败过pg拉链，自不会小瞧别人。

“吴总，各位同仁。我们和ykk拉链各有优势，ykk拉链背靠东瀛整个工业，原材料比我们便宜；我们在人工、税率、厂房等方面，有很大的优势。所以，未来三到五年，我觉得我们两家应该是全球市场的佼佼者，也是直接竞争对手。”这是pg拉链技术部经理王强的声音，分析的很准确，不过这是大家都懂的道理。

大家没有打断王强的话，显然后面还有对策。

“我觉得我们pg拉链公司，要想一直领先，就应该把每年的利润拿出一部分，用于研发产品和改良机械。产品需要更新换代和多样性，机械同样需要改良。看似每台机械可以使用很长的时间，其实最佳状态不过年，所以要想领先别人，就要做到更新换代快。我觉得，研发费用应该占比每年的利润20左右。”

王强说完，小心的看着吴光耀，毕竟整个pg拉链都是吴光耀的（林有德的20股份转到了林月如名下），动老板的利润，不知道老板会不会开心。

“好，很有建设性的意见，总结起来就是投入研发费用。产品和机械都需要投入研发，齐头并进。后续你们再从仔细的考虑方案，都给我写份报告，交给我！”吴光耀开口说道。

李炳不甘示弱，也说起了自己的看法。

“吴总，各位同事。除了技术方面，我们还应该完善我们的销售体系”

接着，管理层纷纷献策，吴光耀暗暗点头，都很不错，大大小小的意见提了不少，都很有建设性。

这些人才都是搜罗整个港岛，才聚集起来，都是受过新式教育，笨不到那里去。

会议有专门的人记录，事后会进行总结。

是时候，轮到自己表演了，作为一个穿越者，自然不能丢人。

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