万把块钱，可一天到晚手头全都是七零八落的小事。

虽然钱不多，但是真要是被解雇了，一个月一万多的房贷不就全都压在她老公一个人头上了？

“尹，尹总……”

lda心里一哆嗦，话都说不利落了。

“别激动……”

那头的温和男声笑道：“以你的能力和资历，任职加薪不是迟早的嘛。只不过这时机来的有点巧而已，要不怎么说，赶得早不如赶得巧呢。你说是吧？”

？？？

听着又不太像解雇了。

lda打开免提，一边听尹总说话，一边登陆了公司系统。

正看到前台发送全员的新邮件。

邮件内容简明扼要。

行政部经理lda升任为人力行政部总监，产假结束即刻到岗。

行政部主管安宁表现优异，升任为经理。

lda休假期间，人力行政部大小事宜由人力部罗经理、行政部安经理配合工作。

盯着邮件看了好一会儿，才反应过来她和安宁升职加薪了。

lda：！！！

电话那头，尹总刚好说到正题，“我知道，你产假还有一个多月呢，不着急，你慢慢休。你不在的这段时间，部门里的事全由陆……安经理处理。你到底比她多几年的资历和经验，有事多提点她。……那你先忙，我不打扰你了！”

嘟嘟嘟的挂断声在耳边响起，lda一回头看了看天，低头掐了把胳膊上的肉！

欧买嘎！

疼是真的疼。

所以是不是说明，她没有白日做梦？

休了一个月的产假，经理升总监了。

而主管的位置还没坐热乎的安宁，短短一周，主管升经理了？

这是不是就是传说中的，人在家中坐，好运天上来？

宝宝哇哇哭着都顾不上了，lda急匆匆的给公司几个熟人发了条微信。

及至喂完宝宝再拿起手机，微信消息99+，全都是恭喜她升职加薪加育儿的人生三大喜事的。

跟她关系最好的副总话说的隐晦，“你手底下有福将，好运气可不就降临在你头上了？不过，你往日对她那么好，这也是你该得的！”

福将。

往日的好。

一下子想到了安宁，虽然不知道这次的升职加薪跟安宁有什么关系，但是安宁不说，她也就识趣的不问。

尽管如此，lda还是打了个电话给安宁。

……

陆擎泽去了院长办公室，把术后注意事项和调养护理等各方面的细节都仔仔细细的咨询了一遍。

再回到病房，就见祖母还没醒，而安宁正一脸笑意的站在窗边跟人打电话。
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