sp; “但这种道理，一个敢耍无赖的人是听不进去的吧？”钟晴用很憨厚的表情发出疑惑。

施雅妮点头：“你看着老实巴交倒是很通人性，那个武鸣也说了，难不难看无所谓，但他就是要知道凭什么录用的不是他。”

“那，乔总告诉他到底为什么了吗？”其实她也很想知道原因。

“嗯，乔总不想让他继续死缠烂打影响到大家的工作，就把原因告诉他了。”电梯到了，施雅妮和钟晴一起走进去，施雅妮晃着冰美式，眼神向上一翻，回忆着乔明轩的话，“乔总说，这个武鸣他差就差在为人不实诚。实诚，这词儿我好像还是第一次听乔总说。”施雅妮边说边笑。

钟晴一听差点呛着。

所以她能被录取，难道真是因为她自述自己够实诚？

她顺着施雅妮的话继续往下聊：“然后那男生肯定又问他怎么不实诚了吧？”

施雅妮一脸惊喜地看她：“你挺会聊啊，那小子可不是就这么问的。”

顿了顿她又说：“乔总也给他个明白，他让我转告武鸣，说有人看到面试当天，他企图藏起和他一起来面试的女同学的证书什么的。”

钟晴闻声不禁眉心微动。原来那天看穿武鸣的人不只她一个。

“叫他非要问个到底，这种使阴招的坏事被人当面戳穿，他算给他自己为人不实诚求锤得锤了。”钟晴不由感叹。

“可不是么，”施雅妮也唏嘘，“不过这也不算什么，你以后且能看到更多更奇葩的人呢，毕竟职场是个涉及利益的地方。”

是啊，钟晴想，利益面前，那些精致利己的人总能给自己合理地降低道德底线，总能为自己找到个合适理由去干点损人利己的事。

也许这就是成年人的世界。

当天下午，钟晴到茶水间接水时听到吕鹏山对凌娜在讲：“当初接待我们的人力专员好像被辞退了，听说是对外透露了面试题什么的。我师父说，是乔总去建议人力总监，这样的人不能留。”

钟晴想，怪不得武鸣能知道他们不知道的事情，原来如此。还有乔明轩他这个人啊，看着斯文儒雅，办起事还真是有种雷厉风行的狠绝。

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辛行资本有条惯例，如果出差人员不多，几个项目部通常会在星期五召开一次总结会。

这个星期五的总结会，领导们通知几个新人也列席参加。

钟晴和凌娜、吕鹏山一起坐在会议室后排，听着三个部门的前辈们一一总结手头的项目情况、下周的工作计划以及项目开拓目标。

一部要跑几个路演；二部要参加一个论坛峰会；三部已经找到几个新标的，正在评估标的质量，如果评估完没有问题就会着手为标的公司匹配合适的投资人……

钟晴很有劲头地听着每个人的发言。她丝毫不觉得这会开得冗长或者枯燥，她像块海绵一样疯狂吸收着这会议里渗透出的每一分工作养分。

她注意到虽然三个部门的负责人都列席了会议，但乔明轩的级别比另外两个人高一级，所以不管是他负责的三部还是另外两个
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