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由于那天那扇被打开的门，办公室外的人都知道了叫钟晴的新人“太积极”，而乔明轩用那段能叫人透心凉的话，表明了他并不喜欢这种“太积极”的作风。

基于弱者更容易被同情原理，大家都有点同情钟晴。

在他们看来，那个整天笑眯眯、对前辈有求必应的实诚孩子，难得为自己争取一次机会，却被温面大魔王不假情面地给打击回去，也不知道她心里留没留下创伤。

经过这件事，大家也都一致认为，乔明轩后面会选另外两个新人之一进他的项目，至于钟晴，应该是被pass在外了。

钟晴主动去找乔明轩的两天后，星期五的下午，她突然被施雅妮通知：“快，去第二会议室，把凌娜和吕鹏山也一起叫上，乔总要给你们几个新员工开个会。”

钟晴立刻叫上凌娜和吕鹏山，没用三分钟，三个人已经整齐出现在会议室外。

敲门进去时，钟晴看到乔明轩已经坐在会议桌首位上。门口的响动没有打扰到他，他一直对着笔记本屏幕处理着文件。

他就静静地坐在那里，没抬头没说话，也能让人感受他周身自带强大气场。

钟晴能明确感到凌娜在踏入会议室时，被这股气场扫射到了，她有很明显的“浑身一凛”的状态。

除了乔明轩，会议室里还有一位他的得力下属，一名叫石涛的高级经理。

看到他们三人进来，石涛招呼他们坐下，然后起身连好投影仪。

很快幕布上出现一个文档页面，上面有几排字。

乔明轩发完邮件后合上笔记本电脑，抬眼看了下三个新人已经到齐，示意石涛开始。

“是这样的，”石涛也没有额外寒暄，站起来走到幕布旁，指着文档上面的内容告诉三个人，“这是一家叫‘至强体检’的体检机构，现在给你们布置一个任务，请你们用周末时间整理出一份关于至强体检的调研报告，内容包括这家机构的基本信息、业务经营情况、财务情况、团队情况、未来发展的优势劣势等等。这算是为你们布置的一个测试，要求是不能找别人帮你们，你们就算去问前辈们，他们也不会告诉你们什么。你们就靠你们自己去做，能做成什么样算什么样。给你们两天时间，下周一你们要完成报告。下面你们可以提问。”石涛的风格承袭了乔明轩，多一句废话都不说。

“我想问为什么要调研这家体检机构？”吕鹏山率先发问。

“随机选的，市面上查不到这家机构的现成资料，这样更能测试你们的调研能力。”

“可是这是家非上市的公司，不公布财报，我们要去哪里找财务数据呢？”吕鹏山又问了一个问题。

“自己想办法。”这次回答他的是乔明轩，“什么都得是现成的摆在你面前，fa这份工作就不需要你来做了，人人都可以。”

吕鹏山讪讪的，有些不服气，又不敢真的反驳回去。

凌娜不敢看乔明轩，她弱弱地对石涛发问：“石经理，两天时间是不是太紧张了……”

“时间上不用再讨价还价，就两
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