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正文 第7章 裁员(第2页/共3页)

秀集团很出名。

他曾经被上海同事借去拍宣传片,居然有国内著名的影视公司托了几道关系找到上海分公司老总,询问宣传片里的小生是谁,想把人签下来,填补国内“痞帅”类型的空白。

上海同事把潘乔木的工牌亮给对方,对方还不信,特意找人了解过,才相信他真的不是演员模特,而是卓秀集团的中层,家境优越,受过良好教育,收入丰厚。

潘乔木一战成名。

他哈哈一笑:“公关呢?关晞那边怎么说。”

黎红说:“她手底下也没人,裁谁?总不能裁自己吧。而且她不在项目这边办公。”

潘乔木刚刚出差回来,闻言挑眉:“听说她在周会上放炮,我以为她打算落在项目不走了。”

有人阴阳:“她只来开了个会而已,开完就消失啦。长乐坊今年肯定没营收,咱们年终奖都得凉,她多聪明啊,肯定想办法留在越城本部。”

潘乔木若有所思。

越城公司的总办主任君子怡给他透露一点口风:新一轮组织架构调整中,长乐坊的招商和公关即将合并,他或者关晞,将有一个升职为长乐坊项目的公关总监,将品牌、招商、公关、运营等相关业务全部统起来。

长乐坊项目刚刚起步,招商和公关需求都很少,在关晞入职之前,这两块业务原本就是潘乔木在管。

他松口气,单手解开衬衫第一颗扣子,贝母的偏光闪了闪:“她不来就算了。”

几个人捧着咖啡杯透过条纹玻璃看出去。

……

关晞的工位还挤在角落,郁贲压根没有给她换工位的意思。

大办公桌旁边还有一个狭窄的小办公桌,陈家娴坐在那里。

她在做表,心虚地用几个文件夹挡住自己的电脑。

设计主管示意潘乔木看过去:“项目秘书,叫……叫什么来着,居然没用公司保密电脑,用自己的电脑。”语气严肃,“公然违规!入职培训哪个hr做的?万一在周会的时候被施总看到,咱们都得被骂。嫌工作太舒服吗?这是谁的人?”

“新人,还没定组织关系。”黎红说。

黎红早就看到了。事实上,几乎所有人都看到了。

潘乔木也看到了。

他还知道,这个项目秘书肯定侥幸以为不会被发现。

但是,他当然不会浪费时间去了解当事人的违规原因。他的时间,每一分每一秒,都非常贵。

设计主管突然说:“她还在试用期。这不正好吗。”

黎红说:“她特别、极其便宜,还是合同工,不占人头,倒也不用裁她吧?”

潘乔木想了想:“这个人我要了,把她的人事关系挂在我这边。”

英雄救美?

当然不。

潘乔木说下去:“我手底下的人每个都有用,那就用她来顶裁员指标吧。试用期
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